​Der vorliegende Band bietet einen einführenden Überblick in
die grundlegenden Erfolgskriterien der Mitarbeiterführung und
-motivation. Vom Grundgedanken, was Führung bedeutet, bis hin zur
Darstellung nicht-delegierbarer Aufgaben wird die Frage nach den
Voraussetzungen erfolgreicher Führung in Organisationen
beantwortet. Denn besonders in unruhigen Zeiten bedeutet
erfolgreiches Leadership nicht nur Management und Mehrwert für den
Kunden, sondern auch die Gemeinschaft der Mitarbeiter stärken, sie
in ihrem Bestreben motivieren und so langfristig Erfolge auf beiden
Seiten sichern.
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