Bullinger/Hermann zeigen, wie Unternehmen unterschiedlicher Grosse
und Branche mit den immer wichtiger werdenden Ressourcen "Wissen
und Kreativitat" umgehen und wie sie die kreativen Eigenschaften
und Fahigkeiten ihres Unternehmens, und hier nicht nur die der
Mitarbeiter, "messen", aktivieren und u.a. fur den Aufbau neuer
Geschaftsfelder nutzen.
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