In Stellenausschreibungen wird von Bewerberinnen und Bewerbern
haufig Logisches Denkvermogen" gefordert. Was genau ist darunter zu
verstehen? Ein Kern logischen Denkens besteht darin, logisch
korrekte Schlusse bei Wenn-Dann-Aussagen (sogenannten
Konditionalaussagen) zu ziehen. Dieses Konditionale Schlussfolgern
ist haufig Gegenstand allgemeinpsychologischer Arbeiten, in denen
die zugrundeliegenden kognitiven Prozesse untersucht werden. Doch
wie unterscheiden sich Menschen im Konditionalen Schlussfolgern?
Das wird in der Differentiellen Psychologie bislang kaum
thematisiert. Folglich existieren auch keine einschlagigen
psychodiagnostischen Testverfahren. Diese Lucke schliesst der
Autor, indem er einen entsprechenden Kurztest entwickelt. Die Basis
der Testkonstruktion bildet ein kognitionspsychologisch fundiertes
Stufen-Modell Konditionalen Schlussfolgerns, aus dem die
Testaufgaben schlussig abgeleitet werden. Der Test wurde in vier
empirischen Studien an insgesamt mehr als 1500 Personen erprobt. Er
erfullt alle relevanten Testgutekriterien und kann neben der
Verwendung als Forschungsinstrument auch fur Zwecke der
Personalauswahl adaptiert werden."
General
Imprint: |
Sudwestdeutscher Verlag Fur Hochschulschriften AG
|
Country of origin: |
United States |
Release date: |
June 2013 |
First published: |
June 2013 |
Authors: |
Hendryk Frank Boehme
|
Dimensions: |
229 x 152 x 19mm (L x W x T) |
Format: |
Paperback - Trade
|
Pages: |
336 |
ISBN-13: |
978-3-8381-3664-6 |
Languages: |
German
|
Categories: |
Books >
Social sciences >
Psychology >
General
|
LSN: |
3-8381-3664-0 |
Barcode: |
9783838136646 |
Is the information for this product incomplete, wrong or inappropriate?
Let us know about it.
Does this product have an incorrect or missing image?
Send us a new image.
Is this product missing categories?
Add more categories.
Review This Product
No reviews yet - be the first to create one!