Die Mitarbeiterbeurteilung - Programmierte Unterweisung Fur Den Vorgesetzten in Der Praxis (German, Paperback, 2nd 2. Aufl. 1977. Softcover Reprint of the Original 2nd 1977 ed.)

"Menschenkenntnis" gehort zu den Themen, uber die man sich im allgemeinen wenig Gedanken macht. Die meisten Menschen halten sich fur gute Menschenkenner und denken selten an die Moglichkeit eines eigenen Irrtums. Anderen Menschen dagegen traut man einen Irrtum viel eher zu. Fast jeder meint, irgendwann einmal selber falsch beurteilt worden zu sein. Denken wir nur an die Schulzeit zu ruck Hat uns nicht der eine oder der andere Lehrer verkannt? Schon aus dieser Uberlegung heraus sollte man seine eigene Men schenkenntnis einmal kritisch betrachten und sich fragen, wieso ein Urteil falsch, ein anderes richtig ist. Diese Frage wird auf den folgenden Seiten ausfuhrlich erortert, und Sie werden sehen, dass unzuverlassige Beurteilungen viel haufiger sind, als man allgemein annimmt. Das Buch gliedert sich in zwei Teile: Im ersten Teil wird gezeigt, wie fragwurdig die allgemein ubliche Vorgehensweise bei der Menschen beurteilung ist, und es werden einige Hinweise zur Verbesserung unserer Urteile gegeben. Der zweite Teil enthalt die Beschreibung einer Methode der Menschenbeurteilung, die es erlaubt, allmahlich zu wesentlich treffenderen Urteilen uber andere Menschen zu kom men. Eine solche dem ublichen Vorgehen uberlegene Methode ist in den Situationen unerlasslich, die zuverlassige Beurteilungen erfordern."

General

Imprint:	Gabler Verlag
Country of origin:	United Kingdom
Release date:	1977
First published:	1977
Authors:	Joachim Franke • Hartmut Frech
Dimensions:	234 x 156 x 12mm (L x W x T)
Format:	Paperback - Trade
Pages:	212
Edition:	2nd 2. Aufl. 1977. Softcover Reprint of the Original 2nd 1977 ed.
ISBN-13:	978-3-409-38105-5
Languages:	German
Categories:	Books > Business & Economics > Economics > General Books > Business & Economics > Business & management > Management & management techniques > General
LSN:	3-409-38105-8
Barcode:	9783409381055

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