Katrin Isfan untersucht, welche Faktoren das
Nachfolgerinnenpotenzial entscheidend determinieren. Sie
prasentiert ein differenziertes Bild der gegenwartigen Situation
auf dem Nachfolgemarkt und dokumentiert im Rahmen einer
Best-Practice-Analyse nachfolgerelevante Genderspezifika anhand der
Erfahrungen erfolgreicher Nachfolgerinnen.
General
Is the information for this product incomplete, wrong or inappropriate?
Let us know about it.
Does this product have an incorrect or missing image?
Send us a new image.
Is this product missing categories?
Add more categories.
Review This Product
No reviews yet - be the first to create one!