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Reorientierung und Umstrukturierung einer internationalen Organisation - Am Beispiel der United Nations Industrial Development Organization (German, Paperback)
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Reorientierung und Umstrukturierung einer internationalen Organisation - Am Beispiel der United Nations Industrial Development Organization (German, Paperback)
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Diplomarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich BWL -
Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 2,0,
Universitat Wien (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract:
Inhaltsangabe: Einleitung: Die Organisation der Vereinten Nationen
fur Industrielle Entwicklung (UNIDO) ist eine Sonderorganisation im
System der Vereinten Nationen mit dem Amtsitz in Wien. Sie wurde
1967 gegrundet mit dem Ziel, die industrielle Entwicklung der
Dritten Welt zu fordern und zu beschleunigen. Durch die politischen
und wirtschaftlichen Anderungen im Weltgefuge wahrend der letzten
10 Jahre anderte sich der Stellenwert der UNIDO deutlich. Die
Organisation war wahrend der Jahre ihres Bestehens zu einem
uberburokratisierten Verwaltungsapparat angewachsen. Die
Aufrechterhaltung des Amtsitzes allein nahm grosse Budgetanteile in
Anspruch, was der Organisation herbe Kritik von Seiten ihrer
Mitglieder eintrug. Die UNIDO kam in immer grossere finanzielle
Bedrangnis. 1993 wurde eine umfassende Reform der Organisation
beschlossen. Die drastischen Restrukturierungsmassnahmen und die
konzeptionelle Neuordnung betrafen alle Teile der UNIDO. Begleitet
von Personalkurzungen um insgesamt 50% erhielt das Sekretariat eine
schlankere, um eine Hierarchieebene gekurzte Organisationsstruktur.
Inhaltlich wurden die Bereiche Umweltgerechte industrielle
Entwicklung und die Forderung der Frauen in das Programm mit
aufgenommen. Die Tatigkeitsbereiche wurden gekurzt und fokussiert,
wodurch die vorhandenen Mittel effektiver eingesetzt werden
sollten. In der Arbeit wird die geschichtliche Entwicklung der
UNIDO dargelegt, es werden die Organe, Ziele und Tatigkeitsfelder
der Organisation beschrieben. Erganzend wird die Notwendigkeit
einer Internationalen Organisation im Bereich Entwicklungshilfe
thematisiert. Die Probleme der Organisation werden analysiert und
die immer noch andauernden Reformbemuhungen werden detailliert
beschrieben und schliesslich bewertet. Inhaltsverzeichnis:
Inhaltsverzeichnis: 1.EINLEITUNG1 2.DARS
General
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