Die internet-gestutzte Testung von sozialen Kompetenzen (German, Paperback)

Diplomarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Ruhr-Universitat Bochum (unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Einleitung: Ein anhaltender Engpass auf dem Bewerbermarkt und ein damit einhergehender Nachfrage-Boom nach sehr guten Absolventen aller Fachbereiche fuhrt dazu, dass ein intensiver Wettbewerb im Kampf um den heiss begehrten Mitarbeiternachwuchs gefuhrt wird. Das fuhrt dazu, dass in jungster Zeit das Internet als innovativer Anspracheweg genutzt wird. Auf diesem Wege erhalten die Recruiter allerdings eine sehr grosse Anzahl von Bewerbungen, die nicht immer von der geeigneten Zielgruppe stammen. Die Auswertung der Bewerbungsunterlagen ist mit hohen zeitlichen und monetaren Kosten verbunden. Zudem kann uber die Bewerbungsanalyse nicht herausgefunden werden, ob der zukunftige Mitarbeiter uber soziale Kompetenzen verfugt, die zu einem in der Praxis zunehmend starker betonten Anforderungsmerkmal geworden sind. In einem Zitat von Faix und Laier wird die Wichtigkeit von sozialen Kompetenzen herausgestellt: Ohne soziale Kompetenz der Mitarbeiter hat heutzutage kein Unternehmen, das auf Dauer auf dem Weltmarkt bestehen will, eine Chance. Sie ist der Schlussel zum Erfolg, das kunftige Lebenselixier der Wirtschaft. Es fehlen also zuverlassige und okonomische Auswahlmethoden, die fahig sind, die soziale Kompetenz der Nachwuchsmitarbeiter zu erfassen. Zu den zuverlassigen Auswahlmethoden zahlen insbesondere psychologisch fundierte Tests. Doch diese Auswahlinstrumente, die es meist als paper and pencil Verfahren gibt, sind nicht kostengunstig, da erfahrenes Personal die Durchfuhrung dieser Tests begleiten muss. Hinzu kommt, dass die Bewerber in der Regel zu dem Unternehmen, das diese Auswahlverfahren vor Ort durchfuhrt, reisen mussen, und dadurch weitere Kosten entstehen. Als Alternative bietet sich ein global zugangliches Medium an, das innovativ ist und die Grundlage fur eine okonom

General

Imprint:	Diplom.de
Country of origin:	United States
Release date:	December 2002
First published:	December 2002
Authors:	Markus Vogel
Dimensions:	210 x 148 x 6mm (L x W x T)
Format:	Paperback - Trade
Pages:	96
ISBN-13:	978-3-8386-5421-8
Languages:	German
Categories:	Books > Social sciences > Psychology > General Promotions
LSN:	3-8386-5421-8
Barcode:	9783838654218

Is the information for this product incomplete, wrong or inappropriate? Let us know about it.

Does this product have an incorrect or missing image? Send us a new image.

Is this product missing categories? Add more categories.

Review This Product

No reviews yet - be the first to create one!