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Personalmarketing 2.0 - Moglichkeiten Und Grenzen Des Web 2.0 Einsatzes Im Personalmarketing (German, Paperback)
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Personalmarketing 2.0 - Moglichkeiten Und Grenzen Des Web 2.0 Einsatzes Im Personalmarketing (German, Paperback)
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und
Organisation, Note: 1,7, Hochschule fur Technik, Wirtschaft und
Kultur Leipzig, Sprache: Deutsch, Abstract: Gerade in Zeiten des
Fachkraftemangels und des sogenannten War of Talents" mussen
Unternehmen neue Wege gehen, um ihre Zielgruppe zu finden. Das Web
2.0 wird durch seine Attraktivitat und Moglichkeit der
Interaktivitat des Nutzers immer wichtiger im Alltag (junger)
Menschen. Gerade fur die wichtige Zielgruppe der Millenials" ist
das Web 2.0 unverzichtbar geworden. In der vorliegenden Arbeit wird
untersucht, ob sich das Web 2.0 fur den Einsatz im
Personalmarketing eignet. In welchen Bereichen welche Instrumente
empfehlenswert sind und wo dort Moglichkeiten und Grenzen liegen.
In den Untersuchungen hat sich ergeben, dass das Web 2.0 vielseitig
im internen und externen Personalmarketing einsetzbar ist. Die
bisherigen Erfahrungen der befragten Unternehmen waren durchweg
positiv. Der Einsatz von Web 2.0 eignet sich vor allem in den
Bereichen Employer Branding, Recruiting, internes Wissensmanagement
und betriebliche Weiterbildung. Eines der meistgenannten Ziele ist
ausserdem die Herstellung eines Erstkontakts zum Bewerber, um ihn
auf das Unternehmen aufmerksam zu machen. Als besonders geeignete
und zukunftstrachtige Instrumente fur diese Einsatzbereiche haben
sich Social Communities, unternehmensinterne Wikis, Corporate Blogs
und Twitter erwiesen. Zusammenfassend ist deutlich geworden, dass
das Web 2.0 sehr gut fur den Einsatz im Personalmarketing geeignet
ist, jedoch noch nicht in allen Unternehmen angekommen ist. Ein
Grund hierfur mag zum einen im derzeit noch fehlenden Know-how der
Unternehmen liegen. Zum anderen ist aber auch die Angst vor einem
zu hohen zeitlichen und technischen Aufwand eine Ursache der
seltenen Nutzung von Web-2.0-Anwendungen. Die Autorin empfiehlt
einen crossmedialen Einsatz aus Offline-Methoden, klassischen
Online-Methoden und dem Web-2.0-Einsatz. Die verschiedenen Wer
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