Alternde Belegschaften im internationalen Vergleich - Eine kritische Diskussion der Ausgangssituationen und moeglicher Konsequenzen (German, Paperback)

Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Universitat Bielefeld (Fakultat fur Wirtschaftswissenschaften), Veranstaltung: Betriebswirtschaftslehre, insb. Personal, Organisation und Unternehmungsfuhrung, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Zusammenfassung: Die Struktur von Modernisierung und Verjungung der Industrie-, Verwaltungs- und Dienstleistungsorganisationen suggeriert immer starker die Nutzlosigkeit von Kompetenz und Leistungsfahigkeit und -willigkeit alterer Arbeitnehmer. So oder ahnlich wird die nach wie vor in Deutschland weit verbreitete Einschatzung alterer Arbeitnehmer haufig beschrieben, die impliziert, dass die Alteren eine Problemgruppe des Arbeitsmarktes darstellten. Auf Unternehmungsebene wird dieses Problem haufig dadurch gelost, dass moglichst viele Jungere beschaftigt werden, denn diese gelten im Gegensatz zu Alteren als gesund, physisch belastbar, flexibel, mobil und innovativ und werden daher oft als leistungsfahigere Mitarbeiter angesehen. Wie aber ist diese Praxis im Umgang mit alteren Arbeitnehmern aufrecht zu erhalten, wenn es in den kommenden Jahrzehnten eine Veranderung der demografischen Zusammensetzung geben wird, so dass das Erwerbspersonenpotenzial stetig alter und das Angebot an Arbeitskraften insgesamt sinken wird? Moglicherweise kann durch die aktuelle hohe Arbeitslosigkeit in vielen Industrielandern alles beim Alten bleiben, da trotz Ruckgang des Arbeitskrafteangebots weiterhin genugend Menschen dem Arbeitsmarkt zur Verfugung stehen. Moglicherweise ist aber auch ein grundsatzlicher Paradigmenwechsel bei der Gestaltung der politischen Rahmenbedingungen und betrieblichen Handlungen notwendig, um die Nachfrage der Unternehmungen an leistungsfahigen Arbeitnehmern weiterhin befriedigen zu konnen. Die beschriebene Problematik besteht nicht nur in Deutschland, sondern ist ein Phanomen, das vor allem in den Industrienationen in allen Teilen der Welt zu finden ist. In der vorliegenden

General

Imprint:	Diplom.de
Country of origin:	United States
Release date:	July 2006
First published:	July 2006
Authors:	Michael Hohmann
Dimensions:	210 x 148 x 6mm (L x W x T)
Format:	Paperback - Trade
Pages:	96
ISBN-13:	978-3-8324-9708-8
Languages:	German
Categories:	Books > Business & Economics > Economics > General Books > Business & Economics > Business & management > General Promotions
LSN:	3-8324-9708-0
Barcode:	9783832497088

Is the information for this product incomplete, wrong or inappropriate? Let us know about it.

Does this product have an incorrect or missing image? Send us a new image.

Is this product missing categories? Add more categories.

Review This Product

No reviews yet - be the first to create one!