Chancengleichheit rechnet sich auch fur kleine und mittlere
Unternehmen. Anhand von vielen Einzelaspekten, die die
Unterschiedlichkeit von Unternehmenskulturen und Historien
berucksichtigen, zeigen die Autoren, wie sich personalpolitische
Diversity-Konzepte aus Grossunternehmen sinnvoll ubertragen
lassen."
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