Wissenschaftliche Weiterbildung als Personalentwicklung (German, Paperback, 1. Aufl. 2016)

Peggy Renger zeigt, dass mit der OEffnung der Hochschulen auch betriebliche Weiterbildungsinitiativen fur Absolventen einer Aufstiegsfortbildung etabliert werden koennen. Ihre Studie stellt fest, dass hierfur neue zielgruppenadaquate Studienangebote erforderlich sind, die flexibler gestaltet werden und auch die Erwerbstatigkeit curricular integrieren - denn aus betrieblicher Perspektive ist die Unterstutzung des lebenslangen Lernens ebenso wichtig wie notwendig. Die unterschiedlichen Umweltdynamiken erfordern es, den Blick auf die vorhandenen Humanressourcen zu richten. Zunehmend wird ein strategisches und durchgangiges Personalmanagement gefordert sein, welches den eigenen Nachwuchs nicht nur ausbildet, sondern deren Kompetenzentwicklung zum Erhalt der beruflichen Handlungsfahigkeit foerdert.

General

Imprint:	Springer
Country of origin:	Netherlands
Series:	AutoUni - Schriftenreihe, 88
Release date:	May 2016
First published:	2016
Authors:	Peggy Renger
Dimensions:	210 x 148 x 18mm (L x W x T)
Format:	Paperback
Pages:	287
Edition:	1. Aufl. 2016
ISBN-13:	978-3-658-14147-9
Languages:	German
Categories:	Books > Social sciences > Education > Higher & further education > Adult education Books > Business & Economics > Business & management > Management of specific areas > Personnel & human resources management
LSN:	3-658-14147-6
Barcode:	9783658141479

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