Managementforschung informiert jahrlich uber neueste
Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion.
Band 22 (2012) enthalt Beitrage zu folgenden Themen:
Formalisierung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Regulatorische Unsicherheit und private Standardisierung
Die Bedeutung des institutionellen Grundungskontexts fur die
Ubernahme der Richtlinien des Deutschen Corporate Governance
Kodex
Eine anomietheoretische Analyse des Managements von
Innovativitat in Organisationen
Abusive Supervision als stabile Ko-Konstruktion dysfunktionaler
Beziehungsrealitat
Regelsysteme in grenzuberschreitenden Geschaftsbeziehungen"
General
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