Die Rolle des Personalmanagements in Unternehmen hat sich in den
letzten Jahren gewandelt. Aus der Dienstleistungs- und
Servicefunktion mit Fokus auf administrative Personalprozesse
entwickelte sich im Lauf der Zeit ein Businesspartner mit einer den
Unternehmenswert steigernden Gestaltungsfunktion. Renommierte
Fachvertreter aus Wissenschaft und Unternehmenspraxis setzen sich
mit dem tiefgreifenden Wandel des Personalmanagements auseinander.
Sie gehen auf die Schnittstellen des Personalmanagements zu anderen
unternehmerischen Teilfunktionen ein und thematisieren insbesondere
seine neue Rolle als Businesspartner.
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