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Entwicklung von Gruppenarbeit bei Buro- und Verwaltungstatigkeiten (German, Paperback)
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Entwicklung von Gruppenarbeit bei Buro- und Verwaltungstatigkeiten (German, Paperback)
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Studienarbeit aus dem Jahr 1996 im Fachbereich BWL - Personal und
Organisation, Note: 1, Technische Universitat Darmstadt (I Rechts-
und Wirtschaftswissenschaften, BWL III), Veranstaltung: Dr.-Ing. R.
Helbig, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Problemstellung:
Die Einfuhrung von Gruppenarbeit in bisher tayloristisch gepragten
Produktions- und Fertigungsbereichen hat in den letzten Jahren die
okonomische Uberlegenheit dieses mitarbeiterbezogenen alternativen
Arbeitsorganisationskonzepts deutlich gemacht. Die motivationalen
und psychologischen Starken von Gruppenarbeit als Personalkonzept
werden zur Zeit intensiv in der Literatur diskutiert. Einige
Autoren versuchen dabei den auf den Produktionsbereich fokussierten
Blickwinkel auf andere Bereiche der Unternehmen und andere Branchen
zu erweitern und bereits gewonnene Erfahrungen und Erkenntnisse auf
den Buro- und Verwaltungsbereich bzw. den Dienstleistungssektor zu
ubertragen. Meistens wird allerdings nur ein Teilaspekt der
Umsetzungsproblematik von Gruppenarbeit in diesen typischen
Angestelltenbereichen betrachtet, eine zusammenhangende oder
vollstandige Darstellung fehlt. Ziel dieser Studienarbeit soll
deshalb sein, diese Thematik unter arbeitswissenschaftlichen
Gesichtspunkten zu analysieren um Wissenschaft und Praxis einen
moglichst umfassenden Einblick in die mit der Einfuhrung von
Gruppenarbeit im Angestelltenbereich verbundenen Probleme und
Schwierigkeiten zu geben und Losungsmoglichkeiten aufzuzeigen. Nach
einem einleitenden Vorwort werden in Kapitel 2 die historischen
Grundlagen fur die weitere Beschaftigung mit dem Thema erarbeitet.
Zunachst zeigt der Verfasser den allgemeinen Wandel der
Arbeitsorganisationskonzepte von arbeitsteiligen zu
teamorientierten Prinzipien auf, um eine detailliertere Betrachtung
von typischen Burobereichen anzuschliessen. Den Schwerpunkt dieses
Kapitels bildet die Untersuchung der historischen Entwicklung der
Angestellten, die einen bis heute spurbaren und wirksamen Mentalit
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