Sabine Lehner legt den Fokus auf die integrative Ausrichtung eines
modernen Leadership-Ansatzes unter Einbeziehung der oftmals
ausgeklammerten personalen Fuhrungskomponenten. Sie entwickelt auf
der Basis der Systemtheorie einen erweiterten Zugang fur
Fuhrungskrafte, der sich dem komplexen Zusammenspiel von sachlichen
und emotionalen Wirkungen und Folgewirkungen mit vielfaltigen
Ruckkopplungsschleifen widmet. Dabei zeigt die Autorin, welche
Loesungswege sich fur Leadership bei Widerstand gegen den
Organisationswandel oder AEngsten der Betroffenen eroeffnen. Das
abschliessende Kapitel uber Leadership in den emotionalen
Veranderungsphasen zeigt Anhaltspunkte fur die Reflexion des
passenden Fuhrungsstils sowie Ansatze fur eine zeitgemasse
Fuhrungskrafteentwicklung auf.
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