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Multimodales Interview als Personalauswahlverfahren aus Unternehmensperspektive (German, Paperback)
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Multimodales Interview als Personalauswahlverfahren aus Unternehmensperspektive (German, Paperback)
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Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und
Organisation, Note: 1,3, Hochschule Pforzheim, Veranstaltung:
Personalbeschaffung, -einsatz und -freisetzung, 26 Quellen im
Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Zum Thema
Personalauswahl gibt es in der heutigen Zeit eine Vielzahl
verschiedenster Auswahlverfahren. Das multimodale Interview (MMI)
ist in der Familie der Einstellungsinterviews eines der neueren
Verfahren, das sich im Laufe der letzten Jahre immer grosserer
Beliebtheit erfreut. Im Rahmen meiner Seminararbeit werde ich das
MMI vorstellen und dessen Hintergrunde, Aufbau und Grenzen genauer
beleuchten. Problemstellung und Zielsetzung: Unternehmen sind
fruher wie heute, zum einen aufgrund eines verstarkten
Konkurrenzkampfes am Arbeitsmarkt oder zum anderen durch die
Tatsache eines immer grosser werdenden Spezialisierungsgrades von
Arbeitsplatzen, auf der Suche nach dem geeignetsten Verfahren zur
Personalauswahl. Vom unstrukturierten Interview uber die Anwendung
von Assessment-Centern bis hin zur Arbeitsprobe gibt es eine
Vielzahl von Moglichkeiten den richtigen Mitarbeiter aus einer
Masse von Bewerbern auszuwahlen. Das von mir hier vorgestellte
Verfahren, das MMI bringt in seiner Anwendung eine Vielzahl von
Vorteilen im Vergleich zu anderen, aktuell genutzten Verfahren mit
sich, die ich im Laufe meiner Seminararbeit dem Leser nahebringen
mochte. Folgende Fragen mochte ich im Verlauf meiner Arbeit
beantworten: a) Was ist das multimodale Interview und wie ist es
aufgebaut? b) Wo liegen die primaren Einsatzgebiete des MMI? c)
Welche Punkte sind bei der Durchfuhrung des MMI zu beachten? d) Was
ist Validitat und inwiefern hangt sie mit dem MMI zusammen? e) Wo
liegen die Vorteile und Grenzen bei der Anwendun
General
Imprint: |
Grin Verlag
|
Country of origin: |
Germany |
Release date: |
May 2008 |
First published: |
November 2013 |
Authors: |
Stefan Weber
|
Dimensions: |
210 x 148 x 5mm (L x W x T) |
Format: |
Paperback - Trade
|
Pages: |
76 |
ISBN-13: |
978-3-638-94077-1 |
Languages: |
German
|
Categories: |
Books >
Business & Economics >
Business & management >
General
|
LSN: |
3-638-94077-2 |
Barcode: |
9783638940771 |
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