Books > Business & Economics > Business & management > Management & management techniques
|
Buy Now
Die Bedeutung von Emotionen und eines Emotionsmanagements fur das organisationale Lernen (German, Paperback)
Loot Price: R1,288
Discovery Miles 12 880
|
|
Die Bedeutung von Emotionen und eines Emotionsmanagements fur das organisationale Lernen (German, Paperback)
Expected to ship within 10 - 15 working days
|
Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL -
Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 2,3,
FernUniversitat Hagen, 75 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache:
Deutsch, Abstract: ...] Ziel dieser Arbeit ist es, anhand der Rolle
von Emotionen im Lernprozess zu uberprufen, ob eine rein rational
orientierte Sichtweise fur die Konzipierung des organisationalen
Lernens haltbar ist. Dies wird anhand der Darstellung von
forderlichen als auch einschrankenden Einflussen und Wirkungen des
Emotionalen sowohl im individuellen als auch im kollektiven
Lernprozess verdeutlicht. Daruber hinaus werden von den
Erkenntnissen der Emotionsforschung Bezuge zu konkreten
theoretischen Ansatzen des organisationalen Lernens hergestellt.
Abschliessend werden die Moglichkeiten und die Grenzen eines
Emotionsmanagements zur Uberwindung von emotionalen Lernbarrieren
bei der Gestaltung von lernenden Organisationen diskutiert. In
Kapitel 2 werden einige, fur den organisationalen Lernprozess
relevante Einflusse und Wirkungen des Emotionalen sowie
Moglichkeiten des Emotionsmanagements auf verschiedenen
Organisationsebenen beschrieben. Dazu wird zunachst das
interdependente Verhaltnis von Rationalitat und Emotionalitat naher
erlautert. Anschliessend erfolgen eine Unterscheidung der
emotionalen Ebenen der Organisation und eine begriffliche
Bestimmung des Emotionalen. Auf der Mikroebene werden emotionale
Aspekte anhand des motivations- und kreativitatsforderlichen
Flow-Konzepts sowie die Emotionsarbeit, die in Organisationen
zunehmend an Bedeutung gewinnt, dargestellt. Hinsichtlich der
Mesoebene werden das Phanomen der emotionalen Ansteckung sowie die
Bedeutung von Spiel, Spass und Humor in Gruppen beschrieben,
wahrend auf der Makroebene emotionale Aspekte der
Unternehmenskultur verdeutlicht werden. Als Moglichkeiten des
Umgangs mit Emotionen werden dann Strategien der Emotionsarbeit und
das Konzept der Emotionalen Intelligenz als individuelle Formen des
Emotionsmanagements vorgestel
General
Is the information for this product incomplete, wrong or inappropriate?
Let us know about it.
Does this product have an incorrect or missing image?
Send us a new image.
Is this product missing categories?
Add more categories.
Review This Product
No reviews yet - be the first to create one!
|
|
Email address subscribed successfully.
A activation email has been sent to you.
Please click the link in that email to activate your subscription.