Die Betriebliche Einarbeitung Neuer Mitarbeiter. Ein Phasenmodell (German, Paperback)

Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 1998 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: angenommen, Ruprecht-Karls-Universitat Heidelberg (Zeitschrift Akademie), Veranstaltung: Betriebssoziologie, 15 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Kurzfassung: Der Beitrag stellt zum einen die soziologische wie betriebswirtschaftliche Bedeutung des betrieblichen Einarbeitungsprozesses dar. Zum anderen entwickelt der Autor aus verschiedenen empirischen und theoretischen Quellen ein Phasenmodell, das die betriebliche Einarbeitung als Phasenmodell mitsamt den typischen Konflikten beschreibt., Abstract: Der Beitrag stellt zum einen die soziologische wie betriebswirtschaftliche Bedeutung des betrieblichen Einarbeitungsprozesses dar. Zum anderen entwickelt der Autor aus verschiedenen empirischen und theoretischen Quellen ein Phasenmodell, das die betriebliche Einarbeitung als Phasenmodell mitsamt den typischen Konflikten beschreibt.

General

Imprint:	Grin Publishing
Country of origin:	Germany
Release date:	September 2007
First published:	September 2007
Authors:	Sven Schneider
Dimensions:	216 x 140 x 1mm (L x W x T)
Format:	Paperback - Trade
Pages:	20
ISBN-13:	978-3-638-78116-9
Languages:	German
Categories:	Books > Business & Economics > Business & management > Management & management techniques > General
LSN:	3-638-78116-X
Barcode:	9783638781169

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