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Anpassung der Teamstruktur an eine differenzierte oder standardisierte Produktgestaltung (German, Paperback)
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Anpassung der Teamstruktur an eine differenzierte oder standardisierte Produktgestaltung (German, Paperback)
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Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Marketing,
Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note:
1,7, Technische Universitat Berlin (Lehrstuhl fur Marketing), 31
Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Es
wird untersucht, ob Kulturdimensionen (HOFSTEDE) im internationalen
Marketing bei der Frage der Differenzierung oder Standardisierung
von Produkten unterstutzend wirken konnen. Dazu erfolgt eine
Betrachtung des moglichen Einflusses der Kultur eines Landes auf
die Produktanforderungen und wie ein Produktgestaltungsteam
(HAMBRICK - heterogenes/homogenes Team) zusammengesetzt werden
sollte, um ein differenziertes oder standardisiertes Produkt
okonomisch sinnvoll gestalten zu konnen., Abstract: Diese im Rahmen
des betriebswirtschaftlichen Studiums an der TU Berlin behandelt
die Anpassung der Teamstruktutur an eine differenzierte oder
standardisierte Produktgestaltung - somit ist die Arbeit im Rahmen
der kulturvergleichenden Studien oder in der Genderforschung
anzusiedeln. Im wesentlichen wird untersucht, ob Kulturdimensionen
(nach HOFSTEDE) im internationalen Marketing bei der Frage der
Differenzierung oder Standardisierung von Produkten unterstutzend
wirken konnen. Dazu erfolgt eine Betrachtung des moglichen
Einflusses der Kultur eines Landes auf die Produktanforderungen und
wie ein Produktgestaltungsteam (HAMBRICK - heterogenes/homogenes
Team) zusammengesetzt werden sollte, um ein differenziertes oder
standardisiertes Produkt okonomisch sinnvoll gestalten zu konnen.
Diese Arbeit versucht eine Brucke von den kulturvergleichenden
Studien zum Marketing zu schlagen und bietet interessante Ansatze
die in einer fundierteren Arbeit aber noch wissenschaftlich
ausgearbeitet werden mussten.
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