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Konfliktmanagementsysteme in Mittelstandischen Unternehmen (German, Paperback)
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Konfliktmanagementsysteme in Mittelstandischen Unternehmen (German, Paperback)
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Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Psychologie - Arbeit,
Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Fachhochschule
Frankfurt am Main (Weiterbildungsinstitut FB4), Veranstaltung:
Beratung in der Arbeitswelt - Coaching und Supervision - Master of
Arts, Sprache: Deutsch, Abstract: Gegenstand der vorliegenden
Arbeit war die Untersuchung der Moglichkeiten zur Implementierung
von Konfliktmanagementsystem in mittelstandischen Unternehmen.
Hierbei wurden insbesondere die dabei zu erwartenden
Schwierigkeiten und Losungsmoglichkeiten mit einer empirischen
Untersuchung beforscht. Innerhalb der Untersuchung wurden funf
Fuhrungskrafte in drei mittelstandischen Unternehmen interviewt.
Die Interviews werden ausgewertet und die Ergebnisse dargestellt.
Die Arbeit beschaftigt sich daruber hinaus im theoretischen Teil
mit Konflikten, mittelstandischen Unternehmen und den Instrumenten
von Unternehmen, mit Konflikten umzugehen. Es wird ausserdem der
bisherige Forschungsstand zu Konfliktmanagementsystem erlautert und
diskutiert. Die Arbeit gibt Antworten auf die Fragen nach den
speziellen Schwierigkeiten, die bei der Implementierung eines
Konflitmanagementsystemes in mittelstandischen Unternehmen zu
Erwarten sind. In der Diskussion der Schwierigkeiten entwickele sie
mittelstandsgerechte Losungsmoglichkeiten. Zur praktischen Nutzung
enthalt die Studie einen Vorschlag zur Implementierung eines
Konfliktmanagementsystemen fur mittelstandische Unternehmen
General
Imprint: |
Grin Verlag
|
Country of origin: |
Germany |
Release date: |
May 2011 |
First published: |
September 2013 |
Authors: |
Thomas Wade
|
Dimensions: |
210 x 148 x 6mm (L x W x T) |
Format: |
Paperback - Trade
|
Pages: |
104 |
ISBN-13: |
978-3-640-90438-9 |
Languages: |
German
|
Categories: |
Books >
Social sciences >
Psychology >
General
Promotions
|
LSN: |
3-640-90438-9 |
Barcode: |
9783640904389 |
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