Auf der Basis von Unternehmensbefragungen untersuchen die
Autorinnen, warum in Deutschland die materielle
Mitarbeiterbeteiligung in kleinen und mittleren Unternehmen nur
wenig verbreitet ist und unter welchen Bedingungen die Einfuhrung
eines Beteiligungssytems erfolgreich und dauerhaft wirksam sein
kann."
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