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OEkonomie Der Hochschulforschung - Organisationstheoretische UEberlegungen Und Betriebswirtschaftliche Befunde (German, Paperback, 1989 ed.)
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OEkonomie Der Hochschulforschung - Organisationstheoretische UEberlegungen Und Betriebswirtschaftliche Befunde (German, Paperback, 1989 ed.)
Series: Beitrage Zur Betriebswirtschaftlichen Forschung, 66
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Die Frage, in welchem Ma13e es Universitaten und den sie
konstituierenden Fachern gelingt, mit den zur Verftigung slehenden
Ressourcen erfolgreich zu forschen, ist fi nanz- und
wissenschaftspolitisch brisant, gleichwohl alles andere als klar
definiert. Wahrend die Auseinandersetzungen urn Rangreihen von
Universitaten trotz vor sichtiger Empfehlungen des
Wissenschaftsrats, den Wettbewerb zwischen Universi taten zu verst
ark en, noch in sehr grundsatzlicher, oft ideologischer Weise
gefUhrt werden, ist auch in der Wissenschaftsforschung noch keine
Einigkeit dartiber erzielt, wie gute Forschung von schlechter und
effiziente von ineffizienter Forschung zu scheid en sei. Erlauben
al1ein inhaltliche, wissenschaftsgeschichtliche A'1alysen be
grtindete Urteile oder konnen auch aus der Au13ensicht gewonnene
MaGe fUr Res sourcen und Forschungserfolge validiert werden? Selbst
wenn diese Frage zugunsten der MeBbarkeit entschieden wird, gibt es
bislang nur in Ansatzen eine Theorie des Forschungsprozesses,
welche Sinn in die gemessenen Beobachtungen bringen konnte. Die
betriebswirtschaftliche Theorie der universitaren Forschung ist
primitiv: Einige Anleihen aus der Theorie industrieller Produktion,
wie sie fUr Kapazitatsbe rechnungen benotigt werden, dartiberhinaus
einige Produktivitatskennziffern - damit la13t sich der Stand der
Literatur kennzeichnen. In dieser Situation hoher politischer
Aufmerksamkeit fUr ein Thema, fUr das we der empirische Grundlagen
verfUgbar noch methodische Leitlinien vorliegen, be ginnt
Backes-Gellner ihre notwendigerweise konstruktive Arbeit. Ausgehend
von der Idee, Fachbereiche als nicht erwerbswirtschaftliche
Genossen schaften zu betrachten, rtickt sie die Anreizprobleme in
den Vordergrund, die sich aus der Teamproduktion bei fehlender
hierarchischer Kontrolle und der Gefahr von
Trittbrettfahrerverhalten ergeben."
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