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Intrapreneurship. Organisatorische Voraussetzungen und Konsequenzen (German, Paperback)
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Intrapreneurship. Organisatorische Voraussetzungen und Konsequenzen (German, Paperback)
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Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL -
Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 2,0,
Universitat Duisburg-Essen (Mercator School of Management),
Veranstaltung: Seminar: Intrapreneurship & Innovation, Sprache:
Deutsch, Abstract: Der Fokus dieser Seminararbeit ist auf die
organisatorischen Voraussetzungen bzw. die fordernden Massnahmen
fur Intrapreneurship gerichtet. Dazu wird einleitend der Begriff
Intrapreneurship definiert sowie das Thema dieser Arbeit in das
weite Feld von Intrapreneurship eingeordnet. Ziel dieser Arbeit ist
es, einen Uberblick uber die Vielzahl der Intrapreneurship
fordernden Massnahmen zu geben. Hierzu sollen ubergeordnete
Dimensionen bzw. Kategorien entwickelt werden. Diese sorgen fur
eine Vermeidung von Redundanzen und kategorisieren und
klassifizieren die aus verschiedenen Modellen erarbeiteten
Voraussetzungen. Die ausfuhrliche Beschreibung und Erlauterung der
Vielzahl der Modelle, die sich mit dem Prozess des
Intrapreneurships beschaftigen, wurde den Rahmen dieser Arbeit
sprengen. Um trotzdem die organisatorischen Voraussetzungen und
somit die Intrapreneurship fordernden Massnahmen ableiten und
kategorisieren zu konnen, wird zunachst ein Metamodell aus den
vielen verschiedenen Prozessmodellen entwickelt. Trotz der
Unterschiede in den verschiedenen Modellen, gibt es einige Phasen
im Prozess des Intrapreneurships, die sich in allen Modellen in der
einen oder anderen Form wiederfinden lassen. Desweiteren sollen
einzelne Massnahmen naher beschrieben werden. Dies wird anhand des
Konzepts 'Entrepreneurial Orientation' und an dem Beispiel der
Firma 3M geschehen. Ausserdem wird in dieser Arbeit noch eine
Studie vorgestellt, die die Kategorisierung der Voraussetzungen
untermauern soll. Abschliessend soll in dieser Arbeit auf die
Konsequenzen, die aus dem Prozess des Intrapreneurships resultieren
konnen, eingegangen werden. Hierbei sollen mogliche
organisatorische Konsequenzen im Vordergrund s
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