Mentoring im Talent Management - Win-win-Programme fur Mitarbeiter und Unternehmen (German, Paperback, 1. Aufl. 2017)

Dieser Praxisleitfaden stellt Mentoring als essenzielles Instrument des Talent Management vor und kombiniert fundiertes Fachwissen mit nutzlichen Tools und aktuellen Best Practices. Die Autorinnen erlautern, wie Mentoring die strategischen Ziele von Unternehmen unterstutzt und sich in die vielfaltige Landschaft der HR-Instrumente eingliedern lasst. Sie beschreiben, wie Unternehmen in allen Phasen des Employee Life Cycles und besonders bei der Mitarbeiterentwicklung von Mentoring profitieren und wie die organisatorische Einfuhrung und Evaluation von Mentoring-Programmen sowie das Matching der Mentoring-Tandems sicher gelingen. Konkrete Beispiele berucksichtigen die speziellen Bedurfnisse und Anspruche von Young Talents aus der Generation Y. Praxiserprobte Checklisten, Vorlagen fur Vereinbarungen und Infoblatter erganzen das Buch.

General

Imprint:	Springer Gabler
Country of origin:	Germany
Release date:	October 2017
First published:	2017
Authors:	Ute Rademacher • Ulrike Weber
Dimensions:	210 x 148 x 8mm (L x W x T)
Format:	Paperback
Pages:	134
Edition:	1. Aufl. 2017
ISBN-13:	978-3-658-16583-3
Languages:	German
Categories:	Books > Health, Home & Family > Self-help & practical interests > Advice on careers & achieving success Books > Business & Economics > Business & management > Management of specific areas > Personnel & human resources management Promotions
LSN:	3-658-16583-9
Barcode:	9783658165833

Is the information for this product incomplete, wrong or inappropriate? Let us know about it.

Does this product have an incorrect or missing image? Send us a new image.

Is this product missing categories? Add more categories.

Review This Product

No reviews yet - be the first to create one!