Bachelorarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Wirtschaft - BWL -
Allgemeines, Note: 1,3, Fachhochschule f r Wirtschaft Berlin,
Sprache: Deutsch, Abstract: Bei dieser Bachelorarbeit handelt es
sich um die genaue Untersuchung des Einzel-Assessment Centers als
Personalauswahlverfahren f r F hrungskr fte. Dabei wird sowohl
dieses spezielle Personalauswahlverfahren ausf hrlich vorgestellt
und diskutiert als auch die Vor- und Nachteile des Einzel-ACs n her
beleuchtet. Au erdem soll durch eine kritische Analyse beurteilt
werden, ob es sich um ein geeignetes Verfahren f r die Auswahl von
F hrungskr ften handelt und welche Aspekte bei der Organisation und
Durchf hrung besonders ber cksichtigen m ssen, damit mit Hilfe
dieses Verfahrens der richtige Bewerber ermittelt werden kann.
General
Imprint: |
Grin Verlag
|
Country of origin: |
Germany |
Release date: |
May 2009 |
First published: |
October 2013 |
Authors: |
Verena Bauer
|
Dimensions: |
210 x 148 x 5mm (L x W x T) |
Format: |
Paperback - Trade
|
Pages: |
76 |
ISBN-13: |
978-3-640-32191-9 |
Languages: |
German
|
Categories: |
Books >
Business & Economics >
Business & management >
General
|
LSN: |
3-640-32191-X |
Barcode: |
9783640321919 |
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