Wie motiviert man Menschen zu Bestleistungen? Auf diese Frage gibt
Wolfgang Saaman zahlreiche praxisnahe Antworten und macht die
Notwendigkeit einer klaren Teilung von Funktion (Computer, Roboter)
und Rolle (Mensch) deutlich. Menschen erbringen Spitzenleistungen
auf Basis der Zufriedenheit mit der Rolle, dem Chef oder der Firma.
Mitarbeiter kann man nicht wie Maschinen programmieren - man muss
sie zu neuen Wegen inspirieren. Um auf die zukunftigen
Anforderungen des digitalen Wandels reagieren zu koennen, mussen
Firmen in die Fuhrungsbeziehung zu Mitarbeitern investieren.
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