Dieses essential beschreibt, ob und wie verschiedene Aspekte der Corporate Social Responsibility die Arbeitgeberattraktivitat erhoehen und fur Rekrutierung und Mitarbeiterbindung genutzt werden koennen. Es werden theoretische und empirische Ergebnisse zu den Praferenzstrukturen von Studierenden und Mitarbeitern aufgezeigt. Im Rahmen von Fallstudien werden Zusammenhange zwischen Arbeitnehmerpraferenzen, CSR-Leistung und CSR-bezogener Kommunikation naher analysiert.

Um Nachhaltigkeit im Facility Management zu realisieren, sind praxisgerechte Bezugsgrossen erforderlich. Die Autoren stellen in dem Band eine Definition der Nachhaltigkeit vor, die auf Kennzahlen fur das Facility Management basiert und die sie in Kooperation mit Unternehmen erarbeitet haben. Anhand eines IT-gestutzten Systems werden die flexible Erfassung, Verwaltung, Messung und Auswertung von Nachhaltigkeitskennzahlen im Unternehmen dargestellt und das Tool in seinen Kernfunktionen beschrieben."