Das Buch zeigt praxisnah die vielen Besonderheiten auf, die es zu beachten gilt, um Arbeitnehmer in Frankreich rechtssicher einzustellen, Arbeitsvertrage zu beenden oder Mitarbeiter von oder nach Frankreich zu entsenden. Die Autorinnen, beide Expertinnen im deutsch-franzoesischen Arbeitsrecht, erlautern die speziellen Merkmale des franzoesischen Personalwesens und zeigen, wie sich Risiken im HR-Management beherrschen und unnoetige Kosten vermeiden lassen. UEbersichtlich und verstandlich beschreibt das Werk alle wesentlichen Aspekte der arbeitsrechtlichen Praxis von der Anstellung eines ersten Mitarbeiters uber sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen sowie den Umgang mit Betriebsrat und Gewerkschaften bis zur Beendigung von Arbeitsverhaltnissen durch Kundigung oder Aufhebungsvertrag mit den vielfaltigen, auch formalen Besonderheiten.