Seminar paper from the year 2012 in the subject Business economics - Supply, Production, Logistics, grade: 1,0, The University of Hong Kong, language: English, abstract: With the foundation of the European Economic Community in 1957, which later became the European Union (EU), all member states agreed on an integration of their individual market in a common market which guarantees the free movement of goods, capital, services, and people. Right at the beginning of this process called European Integration, a common agricultural policy which supports, regu-lates and protects the European agricultural market was introduced. The ancient reason for its establishment was the desolate food supply situation in Europe after the Second World War. As society and economy has been damaged by years of wars, the agriculture had been crippled and nearly all European states were dependant of food imports . In open competition, countrymen suffered huge changes in quantity and prices, which yield to an unsteady and under average in-come as well as an unsecure food supply for consumers . The agrarian market was supposed to failure without governmental intervention . In order to achieve a stable self-supply of affordable food and a better agricultural productivity, the European agriculture was taken out of the regulation system of a free market economy and the common agricultural policy (CAP) came into force 1962.

Seminar paper from the year 2012 in the subject History - Asia, grade: 1,0, The University of Hong Kong, language: English, abstract: Before 1839, China was closed for Western trader. The only Chinese port, where highly controlled trade between Western merchants and the governmental ap-pointed merchants "Gong Hang" was allowed, was Canton (Guangzhou). Western merchants had to life in separated districts of Canton, could not stay there more than a few months and were prohibited to bring their families or to have contact with Chinese except in trade. Furthermore, Western traders could not contact Chi-nese officials directly and there were no formal diplomatic relations between Chi-na and Western countries. Why did China seal off itself from Western trade so extremely?

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,0, Hochschule Pforzheim, Veranstaltung: Ausgewahlte Probleme des Controllings und der externen Berichterstattung, Sprache: Deutsch, Abstract: Schon im 19. Jahrhundert sagte Werner von Siemens: Fur augenblicklichen Gewinn verkaufe ich die Zukunft nicht." Eine langfristige Fortbestands- und Uberlebenssicherungspolitik hat sich heute bereits der Grossteil deutscher Unternehmen auf die Fahnen geschrieben. Die wertorientierte Unternehmensfuhrung wird zunehmend auch in Vergutungssystemen deutscher Unternehmen verankert, obgleich dies nicht selten mit rechtlichen Auseinandersetzungen und gesellschaftlichen Unmut einher geht. Im Rahmen dieser Ausarbeitung werden zunachst die Ursachen fur die Einfuhrung eines variablen Vergutungssystems auf Managementeben erlautert sowie dessen Komponenten und mogliche Bezugsgrossen vorgestellt. Basis der daran anschliessenden Darstellung bilden gewisse Mindestanforderungen, denen jedes unternehmensspezifisches Vergutungssystem genugen sollte. Grundsatzlich werden aktienkurs- und kennzahlenbasierte Managementvergutung unterschieden, die durch unterschiedliche Bezugsgrossen und Vergutungsinstrumenten gekennzeichnet sind. Abschliessend sollen die vorgestellten Methoden der wertorientierten Vergutung kritisch hinterfragt und beurteilt werden. Unter dem Begriff des Managers werden im Folgenden Mitarbeiter der ersten Fuhrungsebene eines Unternehmens verstanden. Aus Grunden der leichteren Lesbarkeit wird auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung, wie zum Beispiel Manager/Innen, verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung fur beide Geschlec

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Universitat zu Koln, Sprache: Deutsch, Abstract: In einem dynamischen und zunehmend globaleren Wettbewerbsumfeld hangt der Erfolg eines Unternehmens wesentlich von dessen Innovationsfahigkeit und Produktivitat ab. Dabei stellen die Ideen der einzelnen Mitarbeiter die wichtigste Innovationsquelle im Unternehmen dar. Ebenso ist der Erfolgsfaktor Produktivitat neben moderner Technologie vor allem von der individuellen Arbeitseinstellung abhangig. Vor diesem Hintergrund zahlt die Mitarbeitermotivation wohl zu den bedeutendsten und doch herausforderndsten Managementaufgaben. In diesem Abschnitt sollen daher die Inhaltstheorien der Motivation, davon insbesondere Herzbergs Zwei-Faktoren-Theorien, vorgestellt werden. Um der hohen praktischen Relevanz gerecht zu werden, fokussiert sich dieser Abschnitt anschliessend auf die Darstellung von Umsetzungsmoglichkeiten von Herzbergs Erkenntnissen in der betrieblichen Praxis

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,0, Hochschule Pforzheim, Sprache: Deutsch, Abstract: In einem dynamischen und zunehmend komplexeren Wirtschaftssystem stehen Unternehmen vor Herausforderungen wie steigenden internationalen Wettbewerb, kurzeren Produktlebenszyklen, Ressourcenknappheit, Kosten- und Innovationsdruck und Umweltbelangen. Die Wirtschafts- und Finanzmarktkrise brachte aufgrund der wirtschaftlichen Verflechtung zusatzliche Risikogesichtspunkte an den Tag, die das Unternehmensumfeld noch unbestandiger erscheinen liessen. Viele Unternehmen kampften mit Auftragsruckgangen, Liquiditatsengpassen, verschlechterten Finanzierungsbedingungen oder der Einhaltung von Financial Covenants Vereinbarungen. Selbst grosse Traditionsunternehmen wie Arcandor, Rosenthal, Marklin, Schiesser, Schlecker und Neckermann sind von finanziellen Schieflagen bis hin zur Insolvenz betroffe