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Wertorientierte Vergutungssysteme. Darstellung und Beurteilung (German, Paperback)
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Wertorientierte Vergutungssysteme. Darstellung und Beurteilung (German, Paperback)
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Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Controlling,
Note: 1,0, Hochschule Pforzheim, Veranstaltung: Ausgewahlte
Probleme des Controllings und der externen Berichterstattung,
Sprache: Deutsch, Abstract: Schon im 19. Jahrhundert sagte Werner
von Siemens: Fur augenblicklichen Gewinn verkaufe ich die Zukunft
nicht." Eine langfristige Fortbestands- und
Uberlebenssicherungspolitik hat sich heute bereits der Grossteil
deutscher Unternehmen auf die Fahnen geschrieben. Die
wertorientierte Unternehmensfuhrung wird zunehmend auch in
Vergutungssystemen deutscher Unternehmen verankert, obgleich dies
nicht selten mit rechtlichen Auseinandersetzungen und
gesellschaftlichen Unmut einher geht. Im Rahmen dieser Ausarbeitung
werden zunachst die Ursachen fur die Einfuhrung eines variablen
Vergutungssystems auf Managementeben erlautert sowie dessen
Komponenten und mogliche Bezugsgrossen vorgestellt. Basis der daran
anschliessenden Darstellung bilden gewisse Mindestanforderungen,
denen jedes unternehmensspezifisches Vergutungssystem genugen
sollte. Grundsatzlich werden aktienkurs- und kennzahlenbasierte
Managementvergutung unterschieden, die durch unterschiedliche
Bezugsgrossen und Vergutungsinstrumenten gekennzeichnet sind.
Abschliessend sollen die vorgestellten Methoden der
wertorientierten Vergutung kritisch hinterfragt und beurteilt
werden. Unter dem Begriff des Managers werden im Folgenden
Mitarbeiter der ersten Fuhrungsebene eines Unternehmens verstanden.
Aus Grunden der leichteren Lesbarkeit wird auf eine
geschlechtsspezifische Differenzierung, wie zum Beispiel
Manager/Innen, verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne
der Gleichbehandlung fur beide Geschlec
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