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In globally managed companies International Human Resource
Management is more and more understood as coordination instrument,
which uses finance oriented instruments as the International
Remuneration Management System with stock option programs and the
Berlin Human Capital Evaluation Model for the assessment of
performance and remuneration of branch managers and leading
positions.
Die Internationale Personalwirtschaft wird in global gefuhrten
Unternehmen immer mehr als ein Koordinationsinstrument begriffen,
das sich finanzorientierter Instrumente wie des Internationalen
Entgeltmanagementsystems mit Aktienoptionsprogrammen und des
Berliner Humankapitalbewertungsmodells zur Leistungsmessung und
Entgeltfindung von Niederlassungsleitern und Fuhrungskraften
bedient. Unterstutzung erfahren internationale
Personalentscheidungen durch das Internationale Personalcontrolling
und einem Internationen Personalinformationssystem mit Hilfe
webbasierter Internetauftritte. Diese Informationsinstrumente
werden zur Rekrutierung Internationalen Fuhrungspersonals und
dessen Entsendung im Rahmen von Personalentwicklungsprogrammen
weltweit benotigt."
In diesem Buch werden alle Facetten der Grundungsfinanzierung und
deren Kombinationsoptionen im Rahmen offentlicher Forderprogramme
diskutiert. Die Autoren erortern unter anderem die
Bonitatsprufungsproblematiken von Kreditinstituten und Venture
Capital-Gesellschaften, die Preisfindungsproblematik von jungen
Unternehmen sowie die Financial Public Relations mit
US-GAAP-Jahresabschlussaspekten.
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