Culture and Leadership Across the World: The GLOBE Book of In-Depth Studies of 25 Societies is the second major publication of GLOBE (Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness), a groundbreaking, large-scale project on international management research featuring contributions from nearly 18,000 middle managers from 1,000 organizations in 62 countries, perhaps the largest project of its kind ever undertaken. This volume effectively presents a complex collection of global research addressing the culture of particular countries, leadership qualities within those countries, and recommendations on how managers should conduct business in countries other than their own. A massive effort with a cross-cultural focus and broad international appeal, this book explores: how leadership is conceptualized and enacted in its cultural milieu; quantitative data including middle manager questionnaires, unobtrusive measurement, and participant observation data; qualitative research from interviews, focus groups, and media analyses; and theoretical and methodological pitfalls that arise in the effort to develop universal management theories. This book is a coherent and well-organized presentation of the findings of the GLOBE Project and will appeal to scholars in leadership, management, international business, cultural studies; and also to practicing managers.

"Culture and Leadership Across the World: The GLOBE Book of In-Depth Studies of 25 Societies "is the second major publication of GLOBE (Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness), a groundbreaking, large-scale project on international management research featuring contributions from nearly 18,000 middle managers from 1,000 organizations in 62 countries, perhaps the largest project of its kind ever undertaken. This volume effectively presents a complex collection of global research addressing the culture of particular countries, leadership qualities within those countries, and recommendations on how managers should conduct business in countries other than their own.""
A massive effort with a cross-cultural focus and broad international appeal, this book explores:
*how leadership is conceptualized and enacted in its cultural milieu;
*quantitative data including middle manager questionnaires, unobtrusive measurement, and participant observation data;
*qualitative research from interviews, focus groups, and media analyses; and
*theoretical and methodological pitfalls that arise in the effort to develop universal management theories.
This book is a coherent and well-organized presentation of the findings of the GLOBE Project and will appeal to scholars in leadership, management, international business, cultural studies; and also to practicing managers.

Wie koennen Sie radikalere Veranderungsprozesse im Unternehmen bestmoeglich meistern? In diesem Werk wird etabliertes psychologisches Wissen in ganz besonderer Weise fur Sie nutzlich gemacht. In einem spannenden Dialog begegnen sich Wissenschaft und Praxis, um das spannende Thema Organisationsentwicklung umfassend abzubilden. Das gemeinsame Wissen ist so aufbereitet, dass alle, die in Unternehmen und Organisationen mit dem Gestalten und Erleben von Veranderungsprozessen zu tun haben, die Grundlagen und Hintergrunde besser verstehen. Und vor allen Dingen erhalten Sie zahlreiche gute Ideen und praktische Hinweise fur Ihren Arbeitsalltag. Einen Schwerpunkt legt das Buch auf innovative Ansatze des Changemanagements. Zahlreiche Praxisfalle illustrieren dabei das Vorgehen bei der tatsachlichen Veranderungsarbeit mit Menschen und Organisationen.

Hier wird erstmals eine umfassende und verstandliche Einfuhrung in das komplexe Gebiet der Mensch-Computer-Interaktion in Buro und Verwaltung gegeben. Behandelt werden folgende Fragen: Wie kann man neue Kommunikationstechniken in die betriebliche Praxis integrieren? Wie konnen dabei die Kriterien humaner Arbeitsgestaltung berucksichtigt werden? Wie kann die Software-Gestaltung dahingehend optimiert werden? Wie sollte ein adaquates Training speziell fur die Mensch-Computer-Interaktion aussehen? Welche sozialen Veranderungen werden durch die Einfuhrung neuer Kommunikationstechniken erwartet? Das Buch bietet trotz seines Lehrbuchcharakters eine stark praxisorientierte Einfuhrung in diesen Themenbereich."

In diesem leicht verstandlichen Werk sind zwanzig Jahre interkulturelle Fuhrungs- und Organisationsforschung des GLOBE Projekts auf das Wesentliche zusammengefasst und fur den Einsatz in der Praxis globaler Fuhrung und Organisation aufbereitet. Die GLOBE Ergebnisse werden vor dem Hintergrund der aktuellen Fuhrungsforschung, der Kulturforschung und weiterer globaler Studien uber interkulturelle Fuhrung erlautert. Durch zahlreiche Anwendungsbeispiele und Gestaltungsansatze erfahren Sie, wie man mit GLOBE Ergebnissen erfolgreich arbeiten kann. Einige der inhaltlichen Highlights mit starkem Praxisbezug ** Universelle und kulturspezifische Merkmale effektiver Fuhrung ** Entwicklung von Fuhrungsleitbildern in globalen Unternehmen ** internationales 360 Grad Feedback ** deutsche Fuhrungskultur im weltweiten Vergleich ** was macht Gesellschaftskulturen besonders attraktiv fur Organisationen? ** effektive internationale Fuhrung von CEOs