All over the world countries struggle with water stress. Problems vary from water scarcity and a degrading water quality, to floods and a rising sea level due to climate change. The European Union adopted a Water Framework Directive to improve the sustainability of water management in its member states. Water management should be coordinated at the level of river basins as a whole. Interests of various user groups should be better represented. River basin visions should take into account the impact of all human activities on the status of the resource. Water legislation needs streamlining and more focus on its implementation. The European Union advocates regulating water prices by charging the costs of water services on the basis of full cost recovery and the polluter pays principle. This book examines the development of water management in the Netherlands, Belgium, France, Spain, Italy and Switzerland. It is based on the European research project EUWARENESS. The authors apply a theoretical framework for the analysis of institutional regimes, water governance and property rights. The evolution of national water resource regimes is described over a period of almost 200 years (1800-2000). The long-term perspective enables the reader to see the conditions under which regime transformation and paradigm change are made possible. The book also includes a critical analysis of policy making by the European Union, and a comparative review and analysis of regime development in the six countries involved. This book is followed by another volume published with Kluwer Academic Publishers on "Integrated Governance and Water Basin Management", edited by Hans Bressers and Stefan Kuks.

All over the world countries struggle with water stress. Problems vary from water scarcity and a degrading water quality, to floods and a rising sea level due to climate change. The European Union adopted a Water Framework Directive to improve the sustainability of water management in its member states. Water management should be coordinated at the level of river basins as a whole. Interests of various user groups should be better represented. River basin visions should take into account the impact of all human activities on the status of the resource. Water legislation needs streamlining and more focus on its implementation. The European Union advocates regulating water prices by charging the costs of water services on the basis of full cost recovery and the polluter pays principle.

This book examines the development of water management in the Netherlands, Belgium, France, Spain, Italy and Switzerland. It is based on the European research project EUWARENESS. The authors apply a theoretical framework for the analysis of institutional regimes, water governance and property rights. The evolution of national water resource regimes is described over a period of almost 200 years (1800-2000). The long-term perspective enables the reader to see the conditions under which regime transformation and paradigm change are made possible. The book also includes a critical analysis of policy making by the European Union, and a comparative review and analysis of regime development in the six countries involved.

This book is followed by another volume published with Kluwer Academic Publishers on "Integrated Governance and Water Basin Management," edited by Hans Bressers and Stefan Kuks.

Dieses Open-Access-Fachbuch beleuchtet empirische und theoretische Aspekte einer Organisationsentwicklung, die auf Resilienz als strategischem Leitprinzip abhebt. Vor dem Hintergrund der gegenwartigen weltweiten Coronakrise ist besonders deutlich geworden, wie wichtig zukunftsfahige und krisenresistente Strukturen und Prozesse fur erfolgreiche Organisationen und Unternehmen sind. Resilienz als Fahigkeit zu kontinuierlichem Wandel spielt dabei neben Bestandigkeit, dynamischem Wachstum und Innovation eine wichtige Rolle. Vor diesem Hintergrund beschaftigen sich die Beitrage dieses Herausgeberbandes u.a. mit den Moeglichkeiten und Grenzen des Einsatzes agiler Methoden in Unternehmen, den Konsequenzen agiler Strukturen fur das HRM von Unternehmen sowie den zukunftig benoetigten Skills von Mitarbeitenden, um digitale Transformationsprozesse erfolgreich mitgestalten zu koennen. Alle Beitrage basieren auf empirischen Analysen und wurden durch bewahrte Autorenteams aus Lehrenden und Forschenden sowie Unternehmenspraktikern mit akademischem Background erarbeitet.

Dieses Open-Access-Fachbuch beleuchtet empirische und theoretische Aspekte der Digitalisierung der Wirtschaft aus der Perspektive verschiedener Managementbereiche. Der Megatrend Digitalisierung ist zu einem dominierenden Einflussfaktor fur die Entwicklung der Unternehmen geworden. In zunehmendem Masse werden nicht nur die Strategien der Unternehmen digitaler, sondern samtliche Fuhrungs- und Handlungsfelder im Digital Business. Das Buch behandelt vor diesem Hintergrund aktuelle, praxisrelevante Fragestellungen zu allgemeinen Rahmensetzungen und Technologien des Digital Business, zum Finanzmanagement, Human Resource Management, Produktionsmanagement und zum Marketing. Alle Beitrage wurden durch bewahrte Autorenteams erarbeitet. Diese setzen sich in der Regel aus Lehrenden und Forschenden der Berner Fachhochschule und Vertreterinnen und Vertretern der Unternehmenspraxis mit akademischem Background zusammen. Die Beitrage basieren auf empirischen Analysen, die zumeist ihren Schwerpunkt auf Gestaltungsprobleme aus der Unternehmenspraxis legen. Hieraus ergibt sich ein breites Spektrum an konkreten Fallbeispielen.

Dieses Open Access-Fachbuch setzt sich empirisch und theoretisch mit Teilaspekten der digitalen Transformation und deren Konsequenzen fur die Unternehmensfuhrung auseinander. Die mit der Digitalisierung verbundenen neuen Technologien, Geschaftsmodelle sowie Denk- und Handlungsweisen verandern die Welt grundlegend und mit einer hohen Geschwindigkeit. Der Band greift aktuelle, praxisrelevante Fragestellungen und Herausforderungen des Megatrends Digitalisierung auf, die in den folgenden vier Themenbloecken behandelt werden: (1) Grundlagen der Digitalen Transformation, (2) Human Resource Management und Organisation, (3) Finanzwirtschaft und (4) Marketing. Das Buch enthalt unter anderem Beitrage zu den Themen: Bedeutung von Open Access im digitalen Zeitalter Cybersicherheit in KMU Einsatz von Big-Data-Analysen in Unternehmen zukunftsorientierte Arbeitsmodelle und Ansatze der Personalarbeit Einsatzmoeglichkeiten von Virtual Reality im Verkauf Kundengewinnung mittels Google AdWords-Kampagnen. Alle Beitrage wurden durch bewahrte Autorenteams erarbeitet. Diese setzen sich aus Lehrenden und Forschenden der Berner Fachhochschule und Vertreterinnen und Vertretern der Unternehmenspraxis mit akademischem Background zusammen. Samtliche Beitrage basieren auf empirischen Analysen, die zumeist ihren Schwerpunkt auf Gestaltungsprobleme aus der Unternehmenspraxis legen, und beinhalten somit ein breites Spektrum an konkreten Fallbeispielen.