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6 matches in All Departments
Namhafte Fachleute aus Wissenschaft und Praxis prasentieren das
Grundlagenwissen der Personalpolitik hinsichtlich der
(Un-)Gleichbehandlung von Frauen und Mannern. Die 6. Auflage wurde
vollstandig uberarbeitet und um aktuelle Themen erweitert, wie z.B.
Frauen in Aufsichtsraten, Gender Pay Gap in Fuhrungspositionen, die
entgeltpolitischen Prufinstrumente Logib(-D) und eg-check.de,
Diversity Management in der offentlichen Verwaltung sowie
betriebliche Erfahrungen mit dem AGG.
Manuela Weller untersucht, wie sich Familien- und
Unternehmensstrukturen, die damit verknupften sozialen Beziehungen
und die eigene Identitat mitarbeitender Ehefrauen auf deren soziale
Positionierung im familiengefuhrten Handwerksbetrieb auswirken."
Wegen des Stellenwertes der Personalentwicklung fur die
Arbeitsplatzsicherheit und die Karrierechancen der Arbeitnehmer
werden sich auch die Betriebsrate zunehmend auf das
betriebspolitische Terrain "Personalentwicklung" begeben mussen."
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