Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer Book Archives mit Publikationen, die seit den Anfangen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen fur die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verfugung, die jeweils im historischen Kontext betrachtet werden mussen. Dieser Titel erschien in der Zeit vor 1945 und wird daher in seiner zeittypischen politisch-ideologischen Ausrichtung vom Verlag nicht beworben.

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This is an EXACT reproduction of a book published before 1923. This IS NOT an OCR'd book with strange characters, introduced typographical errors, and jumbled words. This book may have occasional imperfections such as missing or blurred pages, poor pictures, errant marks, etc. that were either part of the original artifact, or were introduced by the scanning process. We believe this work is culturally important, and despite the imperfections, have elected to bring it back into print as part of our continuing commitment to the preservation of printed works worldwide. We appreciate your understanding of the imperfections in the preservation process, and hope you enjoy this valuable book.

In this fascinating insider's account, an American woman who became an investor alleges that irresponsibility, incompetence, greed, and fraud at Lloyd's, the world's most glamorous insurance enterprise, have caused the company to lose $12 billion in the last ten years. Lloyd's of London is not simply an insurance company; it is a society comprising thirty thousand Names (roughly 10 percent of whom are Americans)-private individuals like Elizabeth Luessenhop who accepted the risk of unlimited liability and pledged all their wealth to backing the insurance policies written by Lloyd's. The beauty was that the Names didn't have to put up any money to receive their profit share. As long as the premium calculations were sound, everybody prospered. But the 1980s were bad years for Lloyd's-and for the Names who backed its business. It was also a time when the Society of Names grew by 50 percent to cover the disastrous losses the company was beginning to incur. Risky Business, written with veteran financial writer Martin Mayer, is a detailed account of how the mismanagement of Lloyd's has affected thousands of American investors who, like Luessenhop, sought low-risk, long-term security. Luessenhop and Mayer take us inside a unique business institution and show us that the ramifications of a possible Lloyd's failure will be severe-and felt worldwide.

Hardcover edition of The Montessori Method by Maria Montessori. Scientific pedagogy as applied to child education in "The Children's Houses" with additions and revisions by the author. Translated from the Italian by Anne E. George and with an introduction by Martin Mayer, author of "The Schools." Educators will appreciate having this hardcover classic in their collection.

Examensarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Physik - Technische Physik, Note: 2.0, Universitat Koblenz-Landau, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Diese Arbeit bezieht sich auf die fachlichen und fachdidaktischen Aspekte der Bauphysik., Abstract: Der fachliche Teil handelt von Themen im Bereich Warme-/Kalteschutz, sowie von verschiedenen Energiesparhausern. Spatestens seit der Olkrise 1973 ist klar, dass der Verschwendung fossiler Brennstoffe Einhalt geboten werden muss und es nicht so weiter gehen kann wie bisher. Die Politik hat daher Gesetze und Massnahmen zur Energieeinsparung veranlasst. Unser Augenmerk legen wir auf die Bauphysik und damit insbesondere auf die neue Energieeinsparverordnung, die seit dem 1.2.2002 gultig ist. Die Arbeit soll den Leser auf praktische Probleme im Bereich des Warmeschutzes von Wohnhausern hinweisen und Moglichkeiten zu deren Losung aufzeigen. Der fachdidaktische Teil bezieht sich auf die aktuelle Diskussion zu Bildungsstandards und die Leitvorstellung einer Aufgabenkultur im naturwissenschaftlichen Unterricht. In Deutschland wird im Unterschied zu anderen Landern Neues uber das fragendentwickelnde Unterrichtsgesprach und weniger uber Aufgabenstellungen, Selbstlernmaterialien und Informationsinputs gelehrt. Dieses Verfahren ist zeitintensiv und zeitigt oft nicht den erwarteten Erfolg. Lernaufgaben bieten hierzu eine Alternative. Diese rucken damit in das Zentrum des Unterrichts und stellen so ein zentrales Element in der Aufgabenkultur dar"( 11] Josef Leisen). Unter dieser Perspektive werden die oben genannten Themen nicht darstellend, sondern als verschiedene Formen von Aufgabenstellungen an Lernende entwickelt. Insbesondere wird speziell auf das Thema Lernaufgabe eingegangen, um deren Stellenwert bei der Lernentwicklung klarer zu verdeutlichen.6 So wendet sich die Arbeit an Lehramtsstudenten und Lehrer, die an kontextorientierten Anwendungen vor allem der Thermodynamik im Bereich der Bauphysik und dem didaktischen Einsatz von Ler

Einsatzkrafte sind traumatischen Bedingungen oft wiederholt und uber Jahre hinweg ausgesetzt. Jedoch wird das Leid der Helfer meistens von dem der Opfer uberschattet, was nach wie vor zu einer unzureichenden Wurdigung von organisationaler Traumabewaltigung fuhrt. Im Rahmen dieses Buches wird sowohl auf die wissenschaftliche wie auch auf die berufspraktische Perspektive von Traumabewaltigung innerhalb Einsatzorganisationen eingegangen. Unter Einsatzorganisationen werden in diesem Kontext sowohl militarische Einsatzorganisationen wie die Bundeswehr der Bundesrepublik Deutschland oder nicht-militarische Einsatzorganisationen wie Feuerwehr, Rettungsdienst, Polizei und Technisches Hilfswerk betrachtet. Traditionelle Ansatze der Traumabewaltigung setzen meistens am Individuum und dessen Verhalten an. Die zunehmend in der Praxis auftretende Massnahmenvielfalt, kann dadurch aber nicht mehr vollstandig erklarbar gemacht werden. Im Rahmen dieses Buches sollen nun die bestehenden Ansatze zur Bewaltigung arbeitsplatzbezogener traumatischer Ereignisse anhand einer integralen Systematik dargestellt und kritisch gewurdigt werden

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, FernUniversitat Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: "Traditionelle Programme organisationaler Stressbewaltigung setzen zumeist am Individuum und dessen Verhalten an. Greift dieses Vorgehen bereits der Theorie nach zu kurz, so wird dies insbesondere fur Einsatzorganisationen mit ihrem hohen Potential an am Arbeitsplatz erlebbarem Extremstress (PTSD) evident. Hier setzen Modelle der Notfallpsychologie und Psychotraumatologie an, um diesen Organisationen eine Hilfestellunug bei der Erarbeitung geeigneter Modelle und Programme der Stressbewaltigung am Arbeitsplatz zu bieten. Ziel dieser Arbeit ist es, die bestehenden organisationalen Ansatze zur Bewaltigung arbeitsplatzbezogener traumatischer Ereignisse anhand der integralen Systematik des Lehrstuhls darzustellen und kritisch zu wurdigen" (Quelle: Zitat von Univ.- Prof. Dr. Jurgen Weibler: Lehrstuhl fur Betriebswirtschaftslehre insbes. Personalfuhrung und Organisation)

This is a reproduction of a book published before 1923. This book may have occasional imperfections such as missing or blurred pages, poor pictures, errant marks, etc. that were either part of the original artifact, or were introduced by the scanning process. We believe this work is culturally important, and despite the imperfections, have elected to bring it back into print as part of our continuing commitment to the preservation of printed works worldwide. We appreciate your understanding of the imperfections in the preservation process, and hope you enjoy this valuable book. ++++ The below data was compiled from various identification fields in the bibliographic record of this title. This data is provided as an additional tool in helping to ensure edition identification: ++++ Geschichte osterreichs: Von Jahre 1526 Bis Zur Gegenwart; Volume 2 Of Geschichte osterreichs: Mit Besondere Rucksicht Auf Das Culturleben; Franz Martin Mayer 2 Franz Martin Mayer History; Europe; Austria & Hungary; Austria; History / Europe / Austria & Hungary

This is a reproduction of a book published before 1923. This book may have occasional imperfections such as missing or blurred pages, poor pictures, errant marks, etc. that were either part of the original artifact, or were introduced by the scanning process. We believe this work is culturally important, and despite the imperfections, have elected to bring it back into print as part of our continuing commitment to the preservation of printed works worldwide. We appreciate your understanding of the imperfections in the preservation process, and hope you enjoy this valuable book. ++++ The below data was compiled from various identification fields in the bibliographic record of this title. This data is provided as an additional tool in helping to ensure edition identification: ++++ Geschichte Der Steiermark Mit Besonderer Rucksicht Auf Das Culturleben Franz Martin Mayer U. Moser, 1898

Title: Geschichte Oesterreichs mit besonderer Ru cksicht auf Culturgeschichte.Publisher: British Library, Historical Print EditionsThe British Library is the national library of the United Kingdom. It is one of the world's largest research libraries holding over 150 million items in all known languages and formats: books, journals, newspapers, sound recordings, patents, maps, stamps, prints and much more. Its collections include around 14 million books, along with substantial additional collections of manuscripts and historical items dating back as far as 300 BC.The HISTORY OF EUROPE collection includes books from the British Library digitised by Microsoft. This collection includes works chronicling the development of Western civilisation to the modern age. Highlights include the development of language, political and educational systems, philosophy, science, and the arts. The selection documents periods of civil war, migration, shifts in power, Muslim expansion into Central Europe, complex feudal loyalties, the aristocracy of new nations, and European expansion into the New World. ++++The below data was compiled from various identification fields in the bibliographic record of this title. This data is provided as an additional tool in helping to insure edition identification: ++++ British Library Mayer, Franz Martin; 1874 2 Bde.; 8 . 9314.f.2.

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2.3, FernUniversitat Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine Organisation als soziales System, hat die Funktion das Handeln ihrer Mitglieder zu koordinieren und auf Ziele der Organisation auszurichten. Um diese Ziele zu gewahrleisten wird eine Funktionsfahigkeit der Organisation vorausgesetzt, was ein Minimum an Gesundheit und Wohlbefinden der Mitglieder erfordert. Als positiven Indikator der Gesundheit und des Wohlbefindens kann die Arbeitszufriedenheit betrachtet werden. Negative Indikatoren stellen neben Unfallen am Arbeitsplatz, auch somatische Beschwerden oder psychische Befindensbeeintrachtigungen dar. Diese konnen sich schnell zu manifesten Erkrankungen oder Verletzungen ausbilden. Sich daraus entwickelnde Fehlzeiten konnen folglich Hinweise auf oft vermeidbare Gesundheitsbeeintrachtigung und Fehler in der Arbeitsgestaltung darstellen. Auch Prasentismus als Anwesenheit bei der Arbeit trotz Krankheit, kann als Indikator herangezogen werden. Die durch Prasentismus und Fehlzeiten verursachten enormen betriebswirtschaftlichen und volkswirtschaftlichen Kosten, konnen als ein Hauptbeweggrund fur eine personlichkeits- und gesundheitsforderliche Arbeits(platz)gestaltung angesehen werden. In dieser Seminararbeit soll nun anhand des Rahmenmodells des Gesundheitsmanagements, Schwachen und mogliche Erfolgskriterien von Gesundheitsforderung dargestellt werden

George Moore s story is a peculiarly American one: humble beginnings in Hannibal, Missouri; a scholarship at Yale; and a spectacular rise through troubled times in the banking world to the pinnacle of success as chairman of First National City Corporation (now Citibank). It is a story full of anecdotes, unorthodox wisdom, and surprises."

Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Sport - Sportokonomie, Sportmanagement, Note: 1,0, Wirtschaftsuniversitat Wien (Betriebswirtschaft, Bankenwesen), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Einleitung: Immer mehr Vereine vor allem im Amateur- und Randsportartenbereich sehen sich wachsenden wirtschaftlichen Risiken/Erfordernissen gegenuber, die durch Mitglieder, Mazene, Zuschusse der Verbande und Sponsoren nicht gedeckt werden. Sinkende Mitgliederzahlen im Jugendbereich hervorgerufen durch die enorme Vielfalt des Produktes Sport aufgrund der Entwicklung unzahliger Trendsportarten wahrend der letzten Jahre - verstarken den Druck. Die gesellschaftliche Bereitschaft zu ehrenamtlichem Engagement geht zuruck. Zusatzlich wird Amateursport immer mehr kommerzialisiert und professionalisiert. Die Veranderung der Rahmenbedingungen wurde/wird oftmals verschlafen. Die Finanzierung des Vereinsbetriebs und gegebenenfalls die Finanzierung von notwendigen Investitionen stellt das Vereinsmanagement vor schwierige Aufgaben. Das entscheidende Kriterium fur die Bewaltigung der Anforderungen im Umfeld dieser neuen Rahmenbedingungen ist professionelles Vereinsmarketing durch ebenso professionelles Vereinsmanagement. Wie kommen Sportvereine aus dem Teufelskreis von schwacher finanzieller Basis und daraus resultierender geringer Attraktivitat heraus? Wo liegen die Defizite im Marketing der Vereine, sofern Marketing im Vereinsmanagement uberhaupt existiert? Wie gestaltet man die Produktpolitik in Vereinen erfolgreich und wie baut man zugkraftige lokale und regionale Marken auf, die Mitglieder, Zuschauer, Forderer und Sponsoren anlocken? In Zukunft werden Sportvereine grosse Anstrengungen unternehmen mussen, um veranderten Rahmenbedingungen im Sportbusiness gewachsen zu sein. Professionelle Marketingstrategien (sowohl beschaffungsseitig, als auch leistungsabgabeseitig) und der Aufbau professioneller Strukturen - in der Vergangenheit eher Erfolgsfaktoren fur Wirtschaftsun