How can it be ensured that vocational education matches the requirements of the increasingly complex world of work? In search of a suitable approach, it has become evident that Competence-Based Training cannot provide this service since it focuses on static "work" instead of encompassing dynamic "work-processes." Consequently it is necessary to rely on the analysis of work-processes when designing a detailed curriculum for a digitalized environment and Industry 4.0. The results of the work-process analyses reflect the spectrum of requirements and are applied as the core elements for the shaping of detailed curricula. This ensures a state of the art of curricula and facilitates their swift development in matching changes in the world of work.

Das Ziel von Kfz-Diagnosearbeit ist es, die Ursache(n) einer oder mehrerer Abweichung(en) vom Fahrzeug-Sollzustand zu identifizieren und zielfuhrende Reparaturmassnahmen zu definieren. Um das Wissen und Koennen der Kfz-Diagnoseexpertinnen und Kfz-Diagnoseexperten erschliessen und die Erkenntnisse unter anderem fur die Gestaltung von Lehr-Lern-Arrangements in der Berufsbildung nutzen zu koennen, wurde eine qualitative Untersuchung durchgefuhrt. Die Untersuchungsergebnisse zeigen, dass das Handeln der Kfz-Diagnoseexperten unterschiedlichen Diagnosestrategien folgt und sich das Erfahrungswissen bei der Stoerungsdiagnose an modernen Fahrzeugen als ein besonderes Potenzial und Vermoegen der Kfz-Diagnoseexperten erweist. Aufbauend auf diesen Erkenntnissen wird ein Kompetenzmodell vorgestellt.

Eine Ausbildung zum Beruf ist meist die Grundvoraussetzung fur eine erfolgreiche Berufsbiografie. Fur Jugendliche werden jedoch auch oft Ausbildungsangebote geschaffen, die sich zwar an Berufskriterien orientieren, jedoch nicht immer zu gesellschaftlich anerkannten Berufsabschlussen fuhren. Unter anderem werden zeitlich verkurzte Formen der Berufsausbildung entwickelt, um bestimmten Zielgruppen den Berufseinstieg zu erleichtern oder Beschaftigungsfelder mit geringeren Qualifikationsanforderungen zu erschliessen. Der Band stellt empirische Untersuchungen und theoretische Diskussionen aus Deutschland, OEsterreich und der Schweiz zu verkurzten Berufsausbildungen vor, um Wirkungen und Effekte der Konzeptionen zu erschliessen und zu bewerten. Die Buchbeitrage gehen insbesondere der Frage nach, welche Formen der Berufsausbildung als Ausbildung zum Beruf angesehen werden koennen.

Das Verhaltnis von Berufsarbeit und beruflichem Lernen und Lehren ist in der Arbeitsforschung von besonderer Bedeutung und steht im Mittelpunkt dieses Bandes. Die Beitrage zeigen die Qualitat und den Ertrag von vertiefenden Arbeitsanalysen in verschiedenen Bereichen und Disziplinen auf, mit denen eine Brucke zwischen empirisch vorzufindenden Arbeitsverhaltnissen und dem beruflichen Lernen geschlagen wird. Die Ertrage der Arbeitsforschung fur das berufliche Lernen beschranken sich dabei nicht auf die Reproduktion gesellschaftlicher Praxis; sie tragen zur Aufklarung uber Berufe bei und zeigen Potenziale zur Verbesserung der Berufsbildungspraxis auf. Mit dem Band werden die Diskussionen aus dem Forschungsworkshop Arbeitsbezogene Forschung und Erkenntnisse fur die Kompetenzentwicklung vertieft und dokumentiert, der im Sommer 2013 an der Universitat Bremen stattgefunden hat.

Fragen der Teilnahme an der Versammlung der WohnungseigentA1/4mer haben sich in Verwaltungspraxis und Rechtsprechung mangels einer ausdrA1/4cklich gesetzlichen Regelung als problematisch erwiesen. Der Autor greift diese Problematik auf und bietet dem Leser ein einheitliches System der Teilnahmeberechtigung anhand allgemeiner RechtsgrundsAtze aus dem Recht der Personenvereinigungen. Dabei geht er besonders auf die Funktionen der Teilnahme an der Versammlung fA1/4r die Willensbildung der WohnungseigentA1/4mer ein. Inhalt und Schranken des Teilnahmerechts des WohnungseigentA1/4mers als Teil seiner Mitgliedschaft in der Gemeinschaft der WohnungseigentA1/4mer bilden neben der Rolle Dritter einen weiteren Schwerpunkt. Die in Rechtsprechung und Literatur umstrittenen Fragen der jeweiligen VertretungsbeschrAnkung runden das Werk ab.

Die Globalisierung fuhrt zu einem verscharften Wettbewerb und zwingt gerade kleinere und mittlere Unternehmen, sich vermehrt auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren und die Fertigungstiefe zu verringern. Die so entstehenden Lucken in den eigenen Fahigkeiten mussen nun ausserhalb des eigenen Unternehmens ausgeglichen werden und fuhren auch zu verstarkten Kooperationen in Form von Wertschopfungsnetzwerken. In aller Regel ist die Leistungserstellung raumlich und zeitlich verteilt, woraus die Notwendigkeit erwachst, die bestehenden Aktivitaten und Geschaftsprozesse zwischen den Partnerunternehmen zu koordinieren beziehungsweise partiell zu harmonisieren, sowie gemeinsam zu entscheiden. Von zentraler Bedeutung zur Erfullung dieser Aufgaben und somit zum Betrieb des Wertschopfungsnetzwerks ist, dass alle beteiligten Partner ausreichend und zum richtigen Zeitpunkt mit allen entscheidungsrelevanten Informationen versorgt werden. Hierzu gibt es Softwareanwendungen, die unter dem Begriff "Business Intelligence" subsumiert werden. Wahrend sich die aktuelle Forschung meist entweder nur mit der Versorgung von entscheidungsrelevanten Informationen in Wertschopfungsnetzwerken oder mit der Eignung von Business Intelligence-Werkzeugen in nicht verbundenen Unternehmen beschaftigt, sollen im Rahmen des vorliegenden Buches beide Bereiche miteinander verbunden werden. So werden zunachst die Besonderheiten der strategischen Entscheidungsprozesse in Wertschopfungsnetzwerken dargestellt. Im Anschluss wird analysiert, in wie weit der Einsatz von Business Intelligence-Werkzeugen Moglichkeiten bietet, die strategischen Entscheidungsprozesse im Wertschopfungsnetzwerk zu unterstutzen."

Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Universitat Potsdam (Institut fur Psychologie), Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Der Name des Unternehmens, in dem die Untersuchung durchgefuhrt wurde, ist geschwarzt., Abstract: Die Arbeits- und Organisationspsychologie als eine Anwendungsdisziplin innerhalb der Psychologie befasst sich unter anderem mit der Gestaltung von Arbeit. Der Kern dieses Bereichs bezieht sich darauf, Arbeit menschengerecht" zumachen.Damit ist zusammenfassend gemeint, Arbeit so an die Eigenschaften des Menschen anzupassen, dass deren Ausfuhrung fur die Beschaftigten frei von Gefahrdungen fur die Gesundheit und im gunstigsten Fall sogar forderlich fur die Personlichkeit ist (Ulich,2005).

Das immer komplexer werdende deutsche Steuersystem f hrt dazu, dass von der Finanzbeh rde erlassene Steuerbescheide nicht nur auf Grund von Fehlern, sondern hin und wieder auch auf Grund unrichtiger Gesetzesauslegung partiell unzutreffend sein k nnen. Ebenso k nnen falsche Steuerbescheide durch den Steuerpflichtigen herbeigef hrt werden, wenn er etwa wegen mangelnder Kenntnis des Steuerrechts bestimmte Tatsachen nicht in vollem Umfang oder gar falsch erkl rt und dies von der zust ndigen Finanzbeh rde nicht erkannt wird. Beides ist misslich und ausschlaggebend daf r, dass Steuerbescheide zu korrigieren sind, wenn und soweit die Abgabenordnung eine Korrektur dieser Unzul nglichkeit erlaubt. Die Korrekturvorschriften der Abgabenordnung versuchen einen Bogen zwischen den gegens tzlichen Prinzipien der Rechtssicherheit und der materieller Rechtsrichtigkeit zu spannen indem sie die materielle Bestandskraft durchbrechen. In diesem Buch wird dargestellt, dass sich aus der Abgabenordnung als bergeordnetes "Grundgesetz" f r die Einzelsteuergesetze sehr weitreichende nderungsm glichkeiten f r eine Vielzahl von Fehlern ergeben, gerade auch, wenn es sich um Fehler handelt, die sich zuungunsten des Steuerpflichtigen auswirken k nnen. Umgekehrt - und das ist im rechtstaatlichen System ebenso erforderlich - sieht die Abgabenordnung nat rlich auch nderungen vor, wenn sich bestimmte Tatbest nde zugunsten des Steuerpflichtigen auswirken werden. Zielsetzung und Aufgabe dieses Buches ist es, die einschl gigen Regelungen darzustellen. Hierbei werden die einzelnen Vorschriften zur Korrektur von Steuerbescheiden ( 129, 164, 165, 172 ff. AO) chronologisch nach ihrer Anordnung im Gesetz er rtert. Durch zahlreiche Beispiele aus der Rechtsprechung sollen insbesondere die Voraussetzungen und die Rechtsfolgen der Korrektur erl utert werden.

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 1,7, Hochschule der Sparkassen-Finanzgruppe Bonn, Veranstaltung: Finanzmanagement im Mittelstand, 6 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Die Arbeit wurde im Pflichtwahlfach Finanzmanagement im Mittelstand bei Prof. Dr. jur. XXX, einem der wohl renommiertesten Fachleute fur den Bereich Auslandsgeschaft, erstellt., Abstract: Die vorliegende Arbeit beschaftigt sich mit dem praxis- und fallorientierten Einsatz eines Standby Letter of Credit (Standby LC). Beim Standby LC handelt es sich um ein aus dem anglo-amerikanischen Wirtschaftsraum stammenden Zahlungssicherungsinstrument, das einen Lieferanten gegen die fehlende Zahlungsfahigkeit oder -willigkeit eines Importeurs schutzt. Verkurzt dargestellt ist der Standby LC eine Garantie, welche sich unter dem Mantel eines Dokumentenakkreditivs befindet. Nachdem zunachst eine praxisorientierte Fallgestaltung wiedergegeben und kurz das zugehorige wirtschaftliche Umfeld umrissen wird, wird der Standby LC hinsichtlich seiner Teilkomponenten -Garantie und Dokumentenakkreditiv- sowie seiner eigenen spezifischen Besonderheiten dargestellt. Im Anschluss daran wird auf die typischen Inhalte sowie deren Bedeutung eingegangen. Abschliessend werden einige wichtige Formulierungen des Standby LC erlautert und deren praktische Bedeutung herausgestellt

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Psychologie - Klinische u. Gesundheitspsychologie, Psychopathologie, Note: 1, Universitat Potsdam (Institut fur Psychologie), Veranstaltung: Affektive Storungen: Symptomatik, Diagnostik, Atiologie und Behandlung, Sprache: Deutsch, Abstract: Es existieren eine Reihe von psychologischen Theorien, die versuchen, die Ursachen affektiver Erkrankungen zu erklaren. Jedoch gibt es neben diesem Bereich, der psychoanalytische, kognitive sowie interpersonale Theorien umfasst, das Feld der biologischen Erklarungsansatze. Biologische Prozesse konnen die Stimmungslage von Personen erheblich beeinflussen. Es ist nachvollziehbar, dass z. B. der gesundheitlich bedingte Verzicht auf Genussmittel oder der krankheitsbedingte Verzicht auf geliebte Aktivitaten negative Ruckwirkungen auf die affektive Lage von Personen haben kann. Die Suche nach biologischen Ursachen in der Forschung hat klar belegt, dass bei ernsthaften affektiven Erkrankungen biochemische und physiologische Veranderungen zu finden sind. Neben der Identifikation von genetischen Faktoren fielen dabei besonders neurochemische und neuroendokrinologische Besonderheiten auf, die in dieser Ausarbeitung im Mittelpunkt stehen sollen. Nach einer Zusammenfassung der klassischen neurochemischen Neurotransmittermangeltheorien, deren Weiterentwicklungen und alternativen Erklarungen soll auf zwei relevante neuroendokrinologische Systeme, die Hypothalamus-Hypophysen-Nebennierenrinden-Achse und die Hypothalamus-Hypophysen- Schilddrusen-Achse eingegangen werden.

Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 1,3, Universitat Osnabruck (Wirtschaftswissenschafte/BWL), Sprache: Deutsch, Abstract: Aktuell stehen Banken und andere Finanzdienstleistungsunternehmen vor der grossen Herausforderung, samtliche Risiken ihrer Geschaftstatigkeit in einem integrativen Rahmen zu erfassen. Neben Problemen qualitativer Natur - die auf die organisatorische Ausgestaltung des (integrierten) Risikomanagements (ab)zielen - umfasst dieses die anspruchsvolle Aufgabe einer konsistenten Risikoaggregation. In diesem Sinne meint integriertes Risikoma-nagement einen koordinierten Prozess, der darauf abzielt, Risiken uber verschiedene Standorte, Geschaftsbereiche und Risikoarten unternehmensweit zu managen. Vor der Entstehung einer integrativen Managementidee war das Hauptaugenmerk von Banken und Aufsichtsbehorden auf Verfahren zur Risikomessung innerhalb einzelner Risikoarten gerichtet. Ausloser hierfur waren vor allem die Anforderungen des Neuen Basler Eigenkapitalakkords (Basel II) an die internen Ratingsysteme im Bereich Kreditrisiko sowie die erstmalige Pflicht zur Messung von operationellen Risiken. Dem Thema Risikointegration bzw. -aggregation wurde allenfalls eine untergeordnete Bedeutung zugemessen. Zur Uberprufung der Kapitaladaquanz wurde demzufolge uberwiegend der von der Aufsichtsbehorde vorgegebene Building Block Approach angewandt, in dem Korrelations- und Diversifikationseffekte keine Berucksichtigung finden. Nicht zuletzt aufgrund der zahlreichen Forschungsbeitrage auf diesem Gebiet ist die Notwendigkeit und Relevanz fortgeschrittener Ansatze zur Risikoaggregation mittlerweile sowohl bei Unternehmen als auch bei der Aufsicht gleichermassen anerkannt. Zu diesen ambitionierten Methoden zahlen vor allem die Bottom-Up- und die Top-Down-Ansatze. Durch die Einbeziehung interrisikospezifischer Korrelations- und Diversifikati-onseffekte zeichnen sich diese Verfahren durch eine erhohte Risikosensivi

Das Berufsbildungsinstitut Arbeit und Technik - kurz biat - wurde 1997 an der Flensburger Universitat gegrundet. Es hat sich in relativ kurzer Zeit zu einer namhaften Einrichtung fur die Ausbildung von Lehrkraften an berufsbildenden Schulen in den beruflichen Fachrichtungen Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informationstechnik und Metalltechnik entwickelt. Daruber hinaus ist das biat eine renommierte Statte der Berufsbildungsforschung geworden. Nach 20 Jahren des Bestehens blicken die Herausgeber zuruck, beschreiben die gegenwartige Situation, und wagen einen Ausblick auf die Zukunft. So versteht sich das biat auch heute noch als starker Fursprecher der beruflichen Bildung: verortet in Flensburg, ausstrahlend regional, national und international.