Information, Organization and Management is a comprehensive treatment of the economic and technical foundations for new organizational forms, relations and processes. It provides a wide range of underlying concepts and frameworks that help the reader understand the major forces driving organizational and marketplace change, rather than presenting these changes as simple outcomes of technological or management fads. "The book has a heavier than usual economic bent, yet also considers the human cognitive aspects. The emphasis throughout is on the total concepts, with subsections at the end of each chapter describing the role of information and the implications for management. The content is well worth reading." Paul Gray, Claremont Graduate School and University of California at Irvine.

World population and the number of city dwellers are steadily growing. Globalization and digitalization lead to an increased competition for skilled and creative labor and other economic resources. This is true not only for firms, but increasingly also for cities. The book elaborates on resulting challenges and opportunities for urban management from the European perspective, and discusses theories, methods and tools from business economics to cope with them. Contributions in this volume come from scholars and practitioners of economics, business administration and urban management, and cover aspects ranging from urban dynamics to city marketing. They draw on experiences from several European cities and regions, and discuss strategies to improve city performance including Open Government, Smart City, cooperation and innovation. The book project was initiated and carried out by the Center for Advanced Studies in Management (CASiM), the interdisciplinary research center of HHL Leipzig Graduate School of Management. It is addressed to scholars and managers in Europe and beyond, who will benefit from the scientific rigor and useful practical insights of the book.

" ... Hier wird ein theoriegeleitetes und dennoch spannendes Lehrbuch vorgelegt, das das Veranderungspotential der Informations- und Kommunikationstechnik fur die Struktur und fur das Management der Unternehmen umfassend darlegt. In hohem Masse auch fur Praktiker lesenswert..." Frankfurter Allgemeine Zeitung Die 5. Aufl. wurde aktualisiert. Insbesondere wurden die zahlreichen Praxisbeispiele in allen Kapiteln uberarbeitet.

In the current times of more frequent crises and ever shortening innovation cycles, the management of change has become a crucial task of survival. While it is not a new topic in business research, the developments of the last decade have posed many new challenges for the change management of firms and organizations and have thus also raised many new questions for academic research in business administration, which the present book turns to deepen. Its particular focus is on disruptive change including its driving forces as well as effective and sustainable management. This publication constitutes a collection of articles that discuss change and innovation processes across different sectors of the economy (industry, banking, and retail), the role of leadership and corporate governance for the effectiveness and sustainability of organizational change.

This book discusses current health care challenges and new strategies for innovative solutions in this area from an interdisciplinary perspective of health care management, business economics, and medicine. It presents the idea of a "boundaryless hospital", a conceptual model of a patient-centric, value-based health network that overcomes typical sectorial, organizational, and geographical boundaries and offers greater efficiency and better quality outcomes for patients. Effective health care for a growing and aging population is a major challenge for economies all over the world. New breakthroughs in medical technology and pharmaceuticals as well as digitization provide scope for more efficiency and for a better quality of health care. Novel organization forms and management concepts are key for coping with the increasing cost pressure observed in most health care systems. The contributions in this volume present innovative strategies for developing and implementing the concept of a boundaryless hospital. They highlight experiences from various countries and with different treatments. The book project was initiated and carried out by the Center for Advanced Studies in Management (CASiM), the interdisciplinary research center of HHL Leipzig Graduate School of Management for business administration in the 21st century.

World population and the number of city dwellers are steadily growing. Globalization and digitalization lead to an increased competition for skilled and creative labor and other economic resources. This is true not only for firms, but increasingly also for cities. The book elaborates on resulting challenges and opportunities for urban management from the European perspective, and discusses theories, methods and tools from business economics to cope with them. Contributions in this volume come from scholars and practitioners of economics, business administration and urban management, and cover aspects ranging from urban dynamics to city marketing. They draw on experiences from several European cities and regions, and discuss strategies to improve city performance including Open Government, Smart City, cooperation and innovation. The book project was initiated and carried out by the Center for Advanced Studies in Management (CASiM), the interdisciplinary research center of HHL Leipzig Graduate School of Management. It is addressed to scholars and managers in Europe and beyond, who will benefit from the scientific rigor and useful practical insights of the book.

This book discusses current health care challenges and new strategies for innovative solutions in this area from an interdisciplinary perspective of health care management, business economics, and medicine. It presents the idea of a "boundaryless hospital", a conceptual model of a patient-centric, value-based health network that overcomes typical sectorial, organizational, and geographical boundaries and offers greater efficiency and better quality outcomes for patients. Effective health care for a growing and aging population is a major challenge for economies all over the world. New breakthroughs in medical technology and pharmaceuticals as well as digitization provide scope for more efficiency and for a better quality of health care. Novel organization forms and management concepts are key for coping with the increasing cost pressure observed in most health care systems. The contributions in this volume present innovative strategies for developing and implementing the concept of a boundaryless hospital. They highlight experiences from various countries and with different treatments. The book project was initiated and carried out by the Center for Advanced Studies in Management (CASiM), the interdisciplinary research center of HHL Leipzig Graduate School of Management for business administration in the 21st century.

In the current times of more frequent crises and ever shortening innovation cycles, the management of change has become a crucial task of survival. While it is not a new topic in business research, the developments of the last decade have posed many new challenges for the change management of firms and organizations and have thus also raised many new questions for academic research in business administration, which the present book turns to deepen. Its particular focus is on disruptive change including its driving forces as well as effective and sustainable management. This publication constitutes a collection of articles that discuss change and innovation processes across different sectors of the economy (industry, banking, and retail), the role of leadership and corporate governance for the effectiveness and sustainability of organizational change.

This book offers a comprehensive treatment of the economic and technical foundations for new organizational forms, relations and processes. It provides a wide range of underlying concepts and frameworks that help the reader understand the major forces driving organizational and marketplace change, rather than presenting these changes as simple outcomes of technological or management fads. Contains case studies are included.

Angelika C. Bullinger elaborates, applies and tests a methodology for ontology development for use in business management. She models ontologically the moment of idea assessment and selection on a company-specific, industry-typical and generic level and presents action-oriented implications for implementation of the methodology in business reality.

Innovationen, die auf Kundenwissen aufbauen, haben deutlich hohere Erfolgs- und damit Umsatzchancen. Dieses Buch zeigt anschaulich, wie Unternehmen Kunden konkret in Innovationsprozesse einbinden. Die Leser erhalten Anregungen und Werkzeuge an die Hand, um das kreative Potenzial ihrer unternehmensexternen Quellen fur Produkt- und Leistungsinnovationen zu nutzen.

Detailliert diskutiert: Strategien und Konzepte fur kundenindividuelles Marketing, Entwicklung flexibler Produktstrukturen, Anpassung von Produkten an Einzelkunden, Planung kundenspezifischer Fertigungsprozesse und flexibler Produktionseinrichtungen. Plus: geeignete Fertigungsverfahren fur individualisierte Produkte sowie Methoden zur Bewertung der durch die Individualisierung entstehenden Kosten. Mit Praxisbeispielen u.a. zur Variantenvielfalt. "

" ... Hier wird ein theoriegeleitetes und dennoch spannendes Lehrbuch vorgelegt, das das Veranderungspotential der Informations- und Kommunikationstechnik fur die Struktur und fur das Management der Unternehmen umfassend darlegt. In hohem Masse auch fur Praktiker lesenswert..." Frankfurter Allgemeine Zeitung Die 5. Aufl. wurde aktualisiert. Insbesondere wurden die zahlreichen Praxisbeispiele in allen Kapiteln uberarbeitet.

Dieses Lehrbuch vermittelt in komprimierter Form die wesentlichen Inhalte des Standardwerkes" Interaktive Wertschoepfung" von Ralf Reichwald und Frank Piller. Unternehmerische Wertschoepfung findet heute zunehmend nicht mehr sequentiell im Sinne einer klassischen Wertschoepfungskette statt, sondern interaktiv und iterativ zwischen einem fokalen Unternehmen und externen Mitwirkenden. Vor allem Kunden und Nutzer werden selbst aktiv (Co-Creation). Dies gilt fur die Forschung und Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen (Open Innovation) genauso wie fur operative Wertschoepfungsprozesse (Mass Customization). Die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Externen wird dabei in vielen Fallen anders organisiert. Statt Aufgaben zu verteilen bzw. anzuweisen, reagieren die Beitragenden auf einen offenen Aufruf zur Mitwirkung und selektieren selbst, wann und wie sie sich beteiligen (Crowdsourcing). Die erweiterte Co-Autorenschaft mit Frank Piller, Kathrin Moeslein, Christoph Ihl und Ralf Reichwald bildet fur die Weiterentwicklung dieses Buches eine neue konzeptionelle Basis. .

Immer kurzere Produktlebenszyklen und steigende Komplexitat der Produkte sowie zunehmende Marktunsicherheit fuhren dazu, dass die Zahl der Produktanderungen ansteigt. Dies gilt fur den eigentlichen Entwicklungsprozess ebenso wie fur die Produktpflege. Um negative Einflusse auf Entwicklungskosten, Entwicklungszeiten, Markteintritt und Produktqualitat zu vermeiden, muss das Anderungsmanagement optimiert werden. Die Autoren stellen sich dieser Problematik und entwickeln entsprechende Losungen. Praxisbeispiele, Gestaltungsempfehlungen und Implementierungsvorschlage unterstutzen den Leser.

Aufbauend auf ressourcenbasierten und sozialwissenschaftlichen Ansatzen untersucht Frank Danzinger die Kundeninteraktionskompetenz in Industriegutermarkten. Diese resultiert aus dem Zusammenspiel der strategischen Ausrichtungen Interaktions- und Lernorientierung."

Ausgehend von den Herausforderungen von Arbeitsformen in Netzwerken entwickelt Jutta Hensel ein theoriegestutztes Analysemodell fur das Netzwerkmanagement und uberpruft es im Rahmen einer umfangreichen empirischen Analyse in der Automobilindustrie."

Dominik Walcher untersucht den internetbasierten Ideenwettbewerb als vom Unternehmen initiierte Moglichkeit, um Kunden in den fruhen Phasen des Innovationsprozesses zu integrieren. Er transferiert Konzepte aus der Kundeninnovationsforschung auf den Bereich der Kundenintegrationsforschung und entwickelt das idealtypische Konzept eines externen Vorschlagswesens."

Jorg Siebert untersucht, welchen Beitrag Fuhrungssysteme zu Stabilitat und Wandel leisten. Es wird deutlich, dass sie sowohl stabilisieren und damit Ordnung stiften als auch den Wandel fordern und damit die Agilitat einer Organisation steigern konnen. Entscheidend ist, beides in ausgewogener Weise zu realisieren."

Michael Ney prasentiert eine detaillierte Analyse von Interaktionsplattformen, wobei er besonderen Wert auf Kundenbundelungs-, Kundenbindungs- und Prozessrationalisierungseffekte legt, und untersucht, inwieweit sich aktuelle Verfahren der Wirtschaftlichkeitsbetrachtung auf Interaktionsplattformen ubertragen lassen. Auf dieser Basis entwickelt er einen ganzheitlichen Bewertungsansatz fur innovative Informations- und Kommunikationssysteme, der das Zusammenspiel von Organisation, Technik und Anwendern verdeutlicht."

Helmut Schonenberger untersucht das Wissen uber die Vermittlung unternehmerischen Handelns und prasentiert Empfehlungen fur die Kommunikation von Unternehmertum in universitaren Innovationsnetzwerken. Die Umsetzung seiner Handlungsempfehlungen wird exemplarisch anhand der operativen Tatigkeiten der UnternehmerTUM GmbH, dem Zentrum fur Unternehmertum an der Technischen Universitat Munchen, verdeutlicht.
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Trotz der Turbulenzen und Ruckschlage der New Economy werden Internetoekonomie und Telekooperation das zukunftige Gesicht der Arbeit zunehmend pragen. Das vorliegende Buch prasentiert die Ergebnisse einer umfassenden empirischen Analyse der Klein- und Kleinstbetriebe, der "small offices" und "home offices" (SOHOs), in denen namhafte OEkonomen die Prototypen der zukunftigen Arbeitsorganisation sehen.

Die Moglichkeiten der mobilen Kommunikation der Zukunft werden unser Leben vollig verandern. Die Autoren beschaftigen sich mit den Fragen, die diese Entwicklung aufwirft. Sie diskutieren strategische Optionen, Rahmenbedingungen, Anwendungen und Geschaftsmodelle, neue Technologien und mogliche Zukunftsszenarien. Die vermittelten Erkenntnisse sind zugleich wissenschaftlich fundiert und praxisrelevant aufbereitet."

Am 4./5. Dezember 1991 fand an der Bergakademie Freiberg ein WirtschaftskoUoquium zum Thema: "Wettbewerbsfahigkeit durch marktnahe Produktionskonzepte" statl Dieses Forum war der erste wirtschaftswissenschaftliche FachkongreB dieser Art, der nach der deutschen Wiedervereinigung von einer ostdeutschen Universitiit veranstaltet wurde und als Aufforderung zum Dialog zwischen Wissenschaft und Praxis verstanden werden soUte. Der KongreB fand groBe Beachtung im Kreis der Fachvertreter, der Gewerkschaften, der Be- triebsrlite und Unternehmer, nicht nur in den neuen Bundesliindern. Das KongreBthema und die prominente Besetzung der Fachreferate belebte die aktuelle Diskussion urn die Erhaltung der deutschen Industriestiirke angesichts der intemationalen Wettbewerbsverschlirfung. Die Schirmherrschaft flir den KongreB Ubernahm der Siichsische Staatsminister flir Wirtschaft, Dr. Kajo Schommer, der damit die Bedeutung dieses Kongresses auch fUr den Aufbau der Siichsischen Wirtschaft heraushob. AIle wirtschaftswissenschaftlichen Fakultiiten und Fachbereiche der Universitiiten und Hoch- schulen in den neuen Bundesliindem befinden sich derzeit in der Phase der Emeuerung von Forschung und Lehre. Dies gilt auch flir die Betriebswirtschaftslehre in Freiberg, wo die Gestaltung von Curricula und Forschungsprogrammen im Dialog mit der Wirtschaft und den Sozialpartnern angegangen wird. Die Bergakademie Freiberg - eine der weltiiltesten und bedeutendsten Montanhochschulen - war stets auf die Zusammenarbeit mit der berg- und hUttenmiinnischen Praxis angewiesen. Mit diesem KongreB soUte auch das Signal an die Siichsische Wirtschaft gegeben werden, daB die neue Wirtschaftsfakultiit als kompetenter Kooperationspartner flir die aktuellen Fragen des wirtschaftIichen Aufbaus zur VerfUgung steht. Der EmeuerungsprozeB der Wirtschaftswissenschaften an der Bergakademie Freiberg ist ins- gesamt ein gelungenes Beispiel flir erfolgreich verlaufende Partner- und Patenschaften.

Jochen Krauss zeigt, wie Studienangebote deutscher Hochschulen im Ausland organisatorisch gestaltet werden sollten, um konkurrenzfahig zu sein. Auf der Basis organisationstheoretischer Ansatze entwickelt er ein Erklarungsmodell und erarbeitet anhand einer Analyse ausgewahlter Fallstudien deutscher Hochschulen Handlungsempfehlungen zur Gestaltung transnationaler Studiengange."