Bei einer Vorversichereranfrage handelt es sich um einen Informationsaustausch zwischen Versicherern und damit zwischen Wettbewerbern. Vorversichereranfragen finden insbesondere statt, wenn ein Versicherungsnehmer einen Wechsel zu einem anderen Versicherer anstrebt. Die im Rahmen der Anfrage erhaltenen Angaben legt der neue Versicherer seinem Vertragsangebot gegenuber dem betreffenden Versicherungsnehmer und seiner Pramienberechnung zu Grunde. Die Autorin untersucht die wirtschaftlichen Hintergrunde dieses Informationsaustauschs sowie seine kartellrechtliche Zulassigkeit. Dabei geht sie insbesondere auf die im Rahmen von Art. 101 Abs. 1 AEUV geltenden Massstabe fur die kartellrechtliche Zulassigkeit eines Informationsaustauschs ein.

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / BGB AT / Schuldrecht / Sachenrecht, Note: 1,7, Fachhochschule Schmalkalden, Sprache: Deutsch, Abstract: Peter Zwegat versucht wochentlich in seiner Sendung Raus aus den Schulden" Menschen in ganz Deutschland zu helfen. Gegenuberstellungen von Einnahmen und Ausgaben zeigen, dass diese die Einnahmen deutlich ubersteigen. Schulden-bereinigungsplane oder Tilgungsaussetzungen der Kredite bis hin zu Mietminderungen sind in diesen Fallen die ersten Versuche des Schuldenberaters, die Summe der Schulden so schnell wie moglich zu mindern. Doch haben in den meisten Situationen die Verbindlichkeiten eine solch enorme Hohe angenommen, dass die Schnell-massnahmen" keine Wirkungen mehr zeigen konnen. Ein Antrag auf Privatinsolvenz ist hier nun die letzte Losung. Vorubergehende Liquiditatsengpasse, laufende Ratenkredite aber auch die steigende Schwierigkeit von Banken Kredite zu bekommen und naturlich die Wirtschaftskrise sind die haufigsten Grunde der Privatinsolvenzen in Deutschland. Im ersten Halbjahr 2009 meldeten 61.517 Bundesburger Privatinsolvenz an. Es wird mit einer Gesamtzahl von 140.000 Privatinsolvenzen im Jahre 2009 gerechnet. Im Gegensatz zum Jahre 2008 mit 120.289 Verbraucherinsolvenzen ist das ein Anstieg von 19.711 Antragen in nur einem Jahr. Die haufigsten Antrage der Schuldner enthalten ebenfalls den Antrag der Restschuld-befreiung. Mit der Einfuhrung der Insolvenzordnung hat der Gesetzgeber den natur-lichen Personen als Schuldnern die Moglichkeit gegeben, innerhalb von sechs Jahren schuldenfrei zu sein. Das Verfahren der Restschuldbefreiung ist jedoch ein sehr komplexes. Nicht jeder Schuldner kann eine vollkommene Schuldenbefreiung erlangen. Viele Vorschriften engen dieses Ziel ein. Diese Seminararbeit wird das Restschuldbefreiungsverfahren erlautern und auf die Versagungsgrunde, speziell des 290 der Insolvenzordnung (InsO), eingehen. Im praktischen Teil dieser Arbeit wird das theoretisc

Praktikumsbericht / -arbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Sonstiges, Note: 2,3, Fachhochschule Schmalkalden, Sprache: Deutsch, Abstract: Durch die Verabschiedung der Insolvenzordnung am 1. Januar 1999 traten auch Regelungen fur die eventuelle Masseunzulanglichkeit in Kraft. Mit der fruheren Konkursordnung sahen viele Insolvenzverwalter erhebliche Schwierigkeiten im Fall des Konkurs im Konkurs." Das Thema der massearmen Verfahren ist ein viel umstrittenes. Durch die Einfuhrung der Restschuld-befreiung sowie der Verfahrenskostenstundung werden unzahlig viele Verfahren mit nicht ausreichender Insolvenzmasse eroffnet. In vielen Fallen kommt es dann folglich zur Anzeige der Masseunzulanglichkeit. Die 208, 209 und 210 InsO sollen die Anzeige, Abwicklung sowie die Einstellung eines masse-unzulanglichen Verfahrens regeln. Jedoch sind diese Vorgehensweisen sehr komplex. Grund dessen werde ich in meiner Praxisarbeit auf verschiedene Punkte der Masseunzulanglichkeit eingehen und diese in den verschiedenen Schritten, in Bezug auf die wichtigsten Punkte erklaren sowie versuchen, einen Eindruck in die Problematik der Masseunzulanglichkeit zu geben.

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,3, Fachhochschule Schmalkalden, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Frage, ob ein Arbeitnehmer Deutsch spricht oder nicht, hangt nicht mit der Beherrschung seines Berufes oder der Qualitat seiner Arbeit zusammen. Jedoch ist es unumstritten, dass in der Arbeitswelt besonders die Teamfahigkeit einen hohen Stellenwert bekommen hat. Um aber in einem Team funktionieren zu konnen, muss man sich verstandigen konnen, der Stumme lernt die Gebardensprache, schwerstbehinderte Menschen kommunizieren uber den Computer o.a. Die Anforderungen an die Arbeitnehmer steigen standig, Arbeitsschutzbestimmungen werden spezifischer, Bedienungsanleitungen komplizierter. Der Arbeitnehmer unterschreibt beispielsweise fur eine Arbeitsschutzbelehrung, der Arbeitgeber muss davon ausgehen, dass er diese verstanden hat. Es ist sicherlich nicht zumutbar, diese Belehrungen allen Arbeitnehmern in der Landessprache anzubieten. Werden sie nicht verstanden gefahrden die Arbeiter nicht nur sich selbst, sondern auch andere Mit-arbeiter oder Kunden. Inwieweit diese in der Einleitung aufgestellte These auch durch die aktuelle Gesetzgebung untermauert werden kann, soll in der nachfolgenden Arbeit untersucht werden.