Seminar paper from the year 2011 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1,3, University of applied sciences, Cologne, course: Soft Skills & Leadership, language: English, abstract: In the scientific debate on business management topics, the relevance of leadership for corporate success is a central object of research. In this field, science has a long history and began its research in the beginning of the 20th century. Since then, scientists have promoted the understanding of leadership processes to a significant degree and further on have tried to stimulate companies to rethink management practices. During this period, several approaches have emerged - ranging from structure-functionalistic and personality-related to behavioral-scientific and transactional dispositions. Regardless of which perspective, in a number of studies leadership is expressed as having a great impact on corporate success. The majority of companies knows how important good leadership is - it holds it all together and is a make or break function - and every stakeholder fears the negative effects of management organizations that lack effective managers. Companies are in serious trouble if they are not able to develop promising young professionals or recruit competent managers. Rarely is it the case that companies underestimate the significance of a good leadership culture within their personnel policy. Unfortunately, even top managers with impressive track records are not always aware of their mistakes in management decisions and its consequences on the employees motivation, commitment and performance. If they were, they would act differently. At the same time, many companies and managers want to improve their leadership processes and methods, and therefore seek external support. In Germany, about 84.000 management consultants work in some 13.2000 personnel and management consulting companies.1 Those numbers show that the demand for management and

Seminar paper from the year 2010 in the subject Business economics - Marketing, Corporate Communication, CRM, Market Research, Social Media, grade: 2,0, University of applied sciences, Munich, course: Marketing, language: English, comment: In einer weiteren Arbeit "Marketinganalyse von Puma" es um die allgemeine Marketinganalyse von Puma Fussball, abstract: Puma is one of three worldwide leading sportswear companies. But in difference to its competitors Puma is considered more of a sports lifestyle company. Puma promotes this image and exploits systematically the opportunities offered by the sports lifestyle market in all categories and regions. Puma Football plays a significant role in the portfolio of the company and its marketing was especially promoted in the last 12 months in view of the World Cup 2010 in South Africa. This paper is based on the Marketing Analysis of Puma which stressed on the position of Puma on the sportswear market in the segment of football and pointed out its unique selling proposition. It focuses on Operative Marketing and the combinations of marketing-political instruments that are used by Puma. In this context the paper will explain the theory of the product policy and then use this information to analyze products of Puma Football in terms of their product life cycle and product portfolio. But first the corporate and brand strategy will be introduced, since it is a pivotal issue of Pumas marketing strategy and operative marketing instruments

Riffing on Strings is a unique collection of creative writing that explores the cosmic and cultural resonances of string theory. The book includes thought-provoking essays, short stories, poems, and a play from over 40 acclaimed authors, including Nobel Laureate Sheldon Glashow, Michio Kaku, Peter Woit, Adam Roberts, Colette Inez, Brenda Hillman, Joseph Radke, Bruce Holland Rogers, and Carole Bugge. "Sean Miller and Shveta Verma have put together an exhilaratingly eclectic anthology of creative and expository writing about one of the most exciting (even if controversial) intellectual fields of our time: string theory. Just Miller's erudite introduction by itself is worth the price of this sparkling collection." - S. Abbas Raza, Managing Editor of 3 Quarks Daily "Putting together a theory of everything requires a lot of creativity, and more than a little audacity - qualities which are also abundant in this collection of stories and poems inspired by string theory. Riffing on Strings is guaranteed to stimulate both hemispheres of your brain." - Sean Carroll, Theoretical Physicist, California Institute of Technology & Creator of Cosmic Variance

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Controlling, FOM Essen, Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Hochschulleitung Essen fruher Fachhochschule, Veranstaltung: Investment & Controlling, Sprache: Deutsch, Abstract: In den vergangenen Jahren waren die Finanzkrise und ihre verheerenden Folgen fur Wachstum und Beschaftigung in aller Munde. Doch aufgrund des in 2010 enorm gestiegenen Wirtschaftwachstums (3,6% - ein Plus von 8,3% gegenuber 2009) und des sich wechselseitig bedingenden Anstiegs von Investitionen und Exportleistungen sind die Auswirkungen der Finanzkrise in der offentlichen Wahrnehmung in Vergessenheit geraten. Einzig die Wirtschaftskrise Griechenlands vermag in Erinnerung rufen, dass der europaische Finanz- und Wirtschaftsraum alles andere als gesund ist. Aber ein Blick uber die deutschen Grenzen ist nicht zwingend erforderlich, denn auch wenn die deutsche Wirtschaft 2011 und 2012 aller Voraussicht nach weiterhin auf dem Wachstumspfad bleibt, ist fur zahlreiche deutsche Unternehmen ungeachtet von Branche und Grosse die Wirtschaftskrise nicht uberstanden. In Zeiten der Krise sind Expertisen in Unternehmen gefragt, mittels derer interne Prozess- und Strukturoptimierung sowie Starkung der wirtschaftlichen Basis erreicht werden. Vor diesem Hintergrund ist Controlling ganz besonders in der Krise vom Top-Management gefragt. Denn gerade in der Krise werden Kostensenkung und Liquiditatssicherung fur Unternehmen zur Prioritat Nummer eins. Hier verfugt Controlling uber einen Mix an Instrumenten, Methoden und Modellen, die zu beider Zielerreichung einen grossen Beitrag leisten konnen. Doch nicht nur die Senkung der Unternehmensgesamtkosten und die Optimierung des Cash-Flows sind Erfolgsfaktoren der Krisenbewaltigung - auch andere Controlling-nahe Themen wie das Investitions-management konnen einen positiven Beitrag im Rahmen des Turnarounds leisten. Diese Arbeit greift verschiedene Arbeitsfelder des Controllings in der Unternehm

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, FOM Essen, Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Hochschulleitung Essen fruher Fachhochschule (-), Veranstaltung: Investment & Controlling, Sprache: Deutsch, Abstract: The majority of companies are in need of investment capital to pursue their growth strategies. Also, a large number of companies only display a low equity ratio and as a result possess bad credit worthiness. In this regard, Private Equity represents a good alternative solution providing investment capital. It allows companies to make investments to solidify or improve their position among the competitors on the market. In times where banks and credit institutions exercise restraints, the interest of companies in Private Equity even increases. Nevertheless, particularly in Germany the growing importance of Private Equity is accompanied by great controversy. One group argues that often the Private Equity investors in their function as majority shareholders neglect the sustainable development of their portfolio companies in favor of their temporary value increase. On the other hand numerous studies indicate that companies benefit from Private Equity investments. According to these studies, companies, which have entered cooperation with Private Equity investors, comparatively, display stronger revenue growth and productivity and also generate more jobs.1 In this respect, the quality of the partnership between the portfolio company and the Private Equity investment association is a decisive success factor and must not be underestimated. Private Equity deals only generate win-win-situations if both parties are professionally engaged. Lack of preparation can either lead to a one-sided relationship - leaving one party at a disadvantage -, or even to a bad overall business, in which both sides incur losses. This paper takes the perspective of each party and points out which specific aspects they have to cons

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,7, FOM Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Koln, Veranstaltung: Human Resources Management, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Hausarbeit uber Coaching von Fuhrungskraften mit Beispielen aus der Daimler AG, Abstract: Dank weitsichtiger Strategien und klarer Strukturen ist das Unternehmen zum Branchenprimus aufgestiegen. Das Management gilt als ausserst kompetent. Frauen wie Manner verstehen ihr Handwerk. Doch die vor zwei Jahren getatigte Akquisition ist nicht spurlos am Unternehmen vorbeigegangen. Es hat die Ubernahme und die damit verbundene Neustrukturierung bis heute nicht verkraftet. Die hohe Marktdynamik der letzten Jahre setzt dem Unternehmen ebenfalls zu. Absprachen der Manager, die kommunizieren, wie sie es jahrelang in ihrer Hierarchie gewohnt waren, funktionieren nicht mehr. Fruher stellte der Erfolg sich mit Leichtigkeit ein, heute ist Sand im Getriebe. Die Anforderungen an die Fuhrungskrafte sind enorm gross, noch grosser aber ist der Konkurrenzkampf unter ihnen. Sie konnen sich niemandem im Unternehmen anvertrauen und das mangelnde Feedback beschrankt ihre Sichtweise. Es werden immer haufiger nur die zweitbesten Entscheidungen gefallt. Es muss sich was andern - nur was? Das Szenario mag nur fiktiv sein, dennoch beschreibt es die herrschenden Verhaltnisse in vielen Unternehmen der Gegenwart. Die Unternehmenswelt hat sich noch nicht vollstandig von der Rezession erholt. Viele Fuhrungskrafte stehen weiter unter Zugzwang. Tatsachlich ist die Welt des Managements in Aufruhr. Von 189 Vorstanden der Dax-30-Konzerne waren im Juni 2007, laut Personalberatung Heidrick & Struggles, 128 zum ersten Mal in dieser Position . Die Novizen dominieren die Spitze, gleichzeitig suchen sie Rat. Eine Befragung von 201 Personalentwicklern und Managern, die Kienbaum durchgefuhrt hat, zeigt, dass den Spitzen-fuhrungskraften speziell die Auseinanderse

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Padagogik - Allgemeine Didaktik, Erziehungsziele, Methoden, Note: 1,0, Helmut-Schmidt-Universitat - Universitat der Bundeswehr Hamburg, Veranstaltung: Grundlagen der Didaktik und Methodik, 15 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Merkmal der sozialen Gesellschaft ist ihre fortwahrende kulturelle Weiterentwicklung. Das Bewusstsein des Menschen und seine damit einhergehende Einstellung und Erwartungshaltung befinden sich somit in einem standigen Wandel. Infolge dessen steht der Mensch auch permanent neuen Anforderungen gegenuber. Es ist fraglich, ob die zentrale Aufgabe der Padagogik darin besteht die Einbindung des Einzelnen in eine sich verandernde Gesellschaft zu gewahrleisten. Auf der anderen Seite gibt es keinen Zweifel daran, dass das Bildungssystem dafur Verantwortung tragt, die Menschen mit den Fahigkeiten und Fertigkeiten auszustatten, die fur eine erfolgreiche Zukunft notwendig sind. In Hinblick auf die Bundesrepublik Deutschland gerat haufig in Vergessenheit, dass sich die Schulpadagogik und das Bildungswesen nicht erst seit der Gegenwart, sondern auch in der Vergangenheit mit unterrichtskonzeptionellen und schuldidaktischen Problemen auseinandergesetzt hat. Die Veroffentlichung der Ergebnisse namenhafter empirischer Untersuchungen (z.B. die PISA-Studie) aus den letzten Jahren und die damit anhaltende Diskussion um die Notwendigkeit von Bildungsreformen tauschen allerdings uber diese Tatsache hinweg. So wurde die Grundlage fur ein zentrales Thema der aktuellen Bildungsdiskussion, die Kritik an der Unterrichtskonzeption von allgemeinbildenden und beruflichen Schulen bereits Ende des 19. Jahrhunderts geschaffen. Diese warfen den zeitgenossischen Volksschulen und Gymnasien vor ausschliesslich Lehrmethoden anzuwenden, die an die Schuler rezeptive Lernleistungen stellten, aber Erfahrungswissen und praktisches Interesse dergleichen ignorierten (vgl. Meyer 1987, S. 212f.). Mehr als ein Jahrh