"Epiphany Z" is Futurist Thomas Frey's dynamic approach to envisioning, comprehending, and ultimately thriving in the radically different futures emerging around us at the speed of light. Frey's unparalleled ability to detect emerging trends from the smallest of clues gives him an edge on other futurists. Now he's sharing that edge with you. What are tomorrow's hottest industries? What huge industries of today are doomed to extinction? How will our lives be changed by advancements in robotics, in drone technology, in manufacturing and transportation? How can education cope with the explosive new world of enhanced information, hyperactive business environments, cultural shifts that would have been unimaginable as recently as yesterday? Who will be the masters of tomorrow's universe and who will be left behind? Above all, how can you not only protect yourself from the most disruptive aspects of the changes sweeping your way---how can you become one of the masters of those changes? Distilling decades of research, experience, and proven success in correctly identifying and accurately extrapolating today's trends and innovations into tomorrow's realities, Thomas Frey gives you an advance ticket to the most explosive period of change in all of human history. Those changes are taking place now. Thomas Frey shows where they will be taking all of us tomorrow. "EPIPHANY Z" your roadmap to the future.

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Dieser Leitfaden fuhrt Schritt-fur-Schritt durch alle Phasen eines erfolgreichen Bewerbungsprozesses und zeigt insbesondere, worauf es bei der Online-Stellensuche und der Selbstdarstellung in der digitalen Welt ankommt. Das Recruiting neuer Mitarbeiter verlagert sich mehr und mehr in die virtuelle Welt: Bewerberprofile werden von Algorithmen vorgefiltert und die Vernetzung uber Social Media und Networks sorgt fur steigende Transparenz. Im ersten Teil des Buches koennen sich Bewerber anhand zahlreicher Reflexionsfragen selbst einschatzen: Welche Aufgaben und Arbeitsumgebungen passen zu mir? Was sind meine Starken und Kompetenzen? Erst dann beginnt die Suche nach einer passenden Ausschreibung, sei es uber Online-Plattformen, Suchmaschinen, Unternehmenswebseiten oder soziale Netzwerke. Der Autor zeigt, wie eine wirkungsvolle Selbstdarstellung im WWW funktioniert und aussagekraftige Bewerbungsunterlagen formuliert sind. Im nachsten Kapitel dreht sich alles um das Vorstellungsgesprach, sei es virtuell oder am Firmenstandort. Weitere Kapitel behandeln die rechtlichen Aspekte des Bewerbungsprozesses und Arbeitsvertrages und zeigen, was es beim Start ins neue Berufsleben mit dem ersten Arbeitstag und der Probezeit zu beachten gilt. Das Buch richtet sich an alle, die auf der Suche nach ihrem Traumjob sind - Berufseinsteiger, Uni-Absolventen und Berufserfahrene, die sich neu orientieren moechten. Besonders hilfreich sind die zahlreichen Reflexionsfragen, Insidertipps und Beispiele - kombiniert mit knappen und ubersichtlichen Informationen. Der erfolgreiche Bewerbungsprozess Welche Arbeit passt zu mir? - Werte, Kompetenzen und Arbeitsstile Wie finde ich die passende Arbeit? - Suche nach Stellenanzeigen, Selbstdarstellung im Internet und aussagekraftige Bewerbungsunterlagen Die passende Arbeit bekommen - Vorstellungsgesprache meistern Arbeitsvertrag und Rechtliches im Bewerbungsprozess Ziel erreicht: Der erste Arbeitstag