Arbeitnehmer berlassung in Deutschland ist ein kontrovers
diskutiertes, aber dennoch aus personalpolitischer Sicht wenig
erforschtes Gebiet. Vor allem das ernorme Wachstum dieser Branche
bedarf neben konomischer Erkl rungsans tze auch einer Diskussion
der Frage, welche Chancen die Arbeitnehmer berlassung bietet.
Zeitarbeit wird in Unternehmen mittlerweile nicht nur zur Erzielung
kurzfristiger Flexibilisierungsvorteile genutzt, sondern dient dar
ber hinaus als Instrument der Personalrekrutierung. Neueste
Untersuchungen zeigen, dass knapp 25% aller Leiharbeitnehmer im
letzten Entleihbetrieb verbleiben. Dieser Klebeeffekt der
Zeitarbeit wird in der vorliegenden Studie unter Einbeziehung der
Tournament-Theorie diskutiert. Au erdem sollen auf dieser Grundlage
die weiteren Effekte von Leiharbeitnehmerturnieren um eine
Festanstellung betrachtet werden. Bei solchen Turniere zwischen
zwei Leiharbeitnehmern in einem Entleihbetrieb soll derjenige
Arbeitnehmer ermittelt werden, der das beste Arbeitsplatz-Matching
garantiert. Hintergrund dieser berlegungen ist die Fragestellung,
welche Bedeutung die Zeitarbeit f r die Entleihbetriebe hat, wenn
es darum geht, wie viele Arbeitnehmer berlassungsvertr ge nach
Beendigung in einer Festanstellung m nden. Ziel dabei ist es, die
Bedeutung der Zeitarbeit als alternatives Rekrutierungsinstrument f
r Entleihbetriebe hervorzuheben sowie die Chancen, die sich durch
Leiharbeitnehmerturniere speziell f r die Zeitarbeiter ergeben k
nnen, zu er rtern.
General
Imprint: |
Bachelor + Master Publishing
|
Country of origin: |
United States |
Release date: |
November 2012 |
First published: |
November 2012 |
Authors: |
Andre Kolle
|
Dimensions: |
210 x 148 x 2mm (L x W x T) |
Format: |
Paperback - Trade
|
Pages: |
44 |
ISBN-13: |
978-3-86341-417-7 |
Languages: |
German
|
Categories: |
Books >
Business & Economics >
Business & management >
General
Promotions
|
LSN: |
3-86341-417-9 |
Barcode: |
9783863414177 |
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