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Fehlzeiten-Report 2010 - Vielfalt Managen: Gesundheit Foerdern - Potenziale Nutzen (German, Paperback, 2010 ed.)
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Fehlzeiten-Report 2010 - Vielfalt Managen: Gesundheit Foerdern - Potenziale Nutzen (German, Paperback, 2010 ed.)
Series: Fehlzeiten-Report, 2010
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Der Fehlzeiten-Report, der vom Wissenschaftlichen Institut der AOK
(WIdO) und der Universitat Bielefeld herausgegeben wird, informiert
jahrlich umfassend uber die Krankenstandsentwicklung in den
einzelnen Branchen der deutschen Wirtschaft und stellt aktuelle
Befunde und Bewertungen zu den Grunden und Mustern von Fehlzeiten
in Betrieben vor. Das diesjahrige Schwerpunktthema ist "Vielfalt
managen: Gesundheit foerdern - Potenziale nutzen". In Zeiten der
Globalisierung und im Hinblick auf den demografischen Wandel wird
es fur Unternehmen immer wichtiger, die Ressourcen einer
vielfaltigen Belegschaft zu nutzen, um so weiterhin
wettbewerbsfahig zu bleiben. Das Konzept "Diversity Management"
zielt auf die Aktivierung und Nutzung des strategischen Potenzials
einer heterogenen Belegschaft. Dabei werden besonders die Themen
wie Alter, Geschlecht und kulturelle Herkunft fokussiert. Zwischen
Betrieblichem Gesundheitsmanagement und Diversity Management zeigen
sich Parallelen, da beide Managementsysteme die Foerderung der
Ressourcen der Belegschaft zum Ziel haben, doch sind bisher nur
wenige Ansatze erkennbar, die diese beiden Managementsysteme
verbinden. Ziel des Fehlzeiten-Report 2010 ist daher, die
Parallelen und moegliche Ansatzpunkte zur Implementierung beider
Managementsysteme aufzuzeigen. Vorgestellt werden dabei sowohl
Ergebnisse aus aktuellen Forschungsprojekten zu den
unterschiedlichen Beschaftigtengruppen wie Alter, Geschlecht,
Herkunft und Behinderung als auch Erfahrungen aus der
Unternehmenspraxis
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