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Interkulturelle Personalfuehrung Am Beispiel Von International Agierenden Unternehmen - Eine Soziologische Studie Ueber Kulturell Gepraegte Unterschiede Bei Der Mitarbeiterfuehrung (German, Hardcover)
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Interkulturelle Personalfuehrung Am Beispiel Von International Agierenden Unternehmen - Eine Soziologische Studie Ueber Kulturell Gepraegte Unterschiede Bei Der Mitarbeiterfuehrung (German, Hardcover)
Series: Aktuelle Probleme Moderner Gesellschaften / Contemporary Pro, 17
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Besonderer Fokus des Buches liegt auf den Fuhrungsaufgaben von
Managern, z. B. Delegation von Aufgaben, Setzen von Zielen und
Motivation. Unterscheidet sich die Auspragung von Fuhrungsaufgaben,
die deutsche oder Schweizer Fuhrungskrafte wahrnehmen, abhangig
davon, ob sie einerseits Deutsche bzw. Schweizer oder andererseits
Malaysier bzw. Singapurer fuhren? Der Autor gewann seine
Erkenntnisse durch teilstrukturierte, explorative und persoenliche
Experteninterviews. Daruber hinaus pruft er ausgewahlte
Erkenntnisse auf UEbereinstimmung mit Hofstedes Kulturdimensionen.
Sein Buch ist besonders fur deutsche oder Schweizer Fuhrungskrafte
von Interesse, die in Malaysia oder Singapur Mitarbeiter fuhren.
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