Ziel ist, aus dem Blickwinkel renommierter internationaler Autoren
auf unterschiedliche betriebliche Handlungsfelder zu schauen und
Erfahrungen, Ergebnisse, Konzepte und Instrumente interdisziplinar
zu diskutieren. Nicht reaktive, auf Grund eines wirtschaftlichen
Leidensdruckes initiierte Konzepte sollen vorgestellt werden.
Vielmehr wollen die Autoren vorausschauende, aktive Strategien und
Instrumente offenlegen, die ein nachhaltiges organisatorisches
Lernen ermoglichen.
Anschauliche Case-Studies mit innovativen Losungsansatzen tragen
besonders zur Aktualitat von "Nachhaltiges Change Management" bei.
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