Die Autoren des vorliegenden Bandes gehen der Frage nach, welche
Bedingungen fur eine beteiligungsorientierte Unternehmenskultur
vorliegen mussen und wie diese sich auf den Erfolg von Unternehmen
auswirkt. Sie zeigen, dass Unternehmen, die uber eine
beteiligungsorientierte Unternehmenskultur verfugen, externe
Herausforderungen besser bewaltigen konnen."
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