Die Thematik "Dialogisches Management" scheint zunachst an Utopie
zu grenzen und "der Quadratur des Kreises" sehr nahe zu kommen. In
den letzten 15 Jahren haben sich allerdings Autoren aus
verschiedensten Perspektiven zu Wort gemeldet und auf die
Notwendigkeit dialogischer Mitgestaltung von Wirtschaft und
Gesellschaft hingewiesen. Eine Ursache fur diesen Sinneswandel mag
darin liegen, dass aufgrund der gestiegenen Komplexitat des
Alltages bisherige Orientierungsmuster immer weniger zu greifen
scheinen. Organisationen und deren Management bestimmen nicht nur
das wirtschaftliche, sondern eben auch das gesellschaftliche Leben
stark mit. Sie mussen sich aber auch im Umkehrschluss zunehmend
Fragen zur Legitimation eigener Entscheidungen und Handlungen
stellen (lassen). Dieser Herausforderung lasst sich letztendlich
nur mit Hilfe einer Dialogbereitschaft in Organisationen und der
Organisationen mit der Aussenwelt begegnen.
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