Arbeitgeberattraktivitat im demographischen Wandel - Eine multidimensionale Betrachtung (German, Paperback, 2012 ed.)

Neue Begrifflichkeiten und globale Trends pragen das Personalwesen im 21. Jahrhundert. Ziel dieses Buches ist es, die Begrifflichkeiten Employer Branding und Talent Management zu ergrunden und sie durch eine Befragung verschiedener Generationen auch empirisch zu erforschen. Es soll daruber hinaus diskutiert werden, welche Kriterien Arbeitgeberattraktivitat ausmachen und wie ein Unternehmen diese demographiegerecht und zukunftsweisend ausgestalten kann, um fur die verschiedenen Generationen ein Employer of Choice zu werden. Diese Arbeit liefert insofern neue Ergebnisse, als dass eine quantitative wie auch qualitative Befragung Erkenntnisse erzielt, die dazu beitragen, die umfangreiche Bedeutung der einzelnen Kriterien aufzuschlusseln. Schlussendlich werden zielgerichtete und konkrete Handlungsempfehlungen, in Form von Best-Practice-Beispielen, fur Employer Branding und Talent Management herausgearbeitet."

General

Imprint:	Springer Gabler
Country of origin:	Germany
Series:	Business, Economics, and Law
Release date:	November 2012
First published:	2012
Authors:	Jan Hauke Holste
Dimensions:	210 x 148 x 6mm (L x W x T)
Format:	Paperback
Pages:	96
Edition:	2012 ed.
ISBN-13:	978-3-8349-4441-2
Languages:	German
Categories:	Books > Business & Economics > Business & management > Management of specific areas > Personnel & human resources management Promotions
LSN:	3-8349-4441-6
Barcode:	9783834944412

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