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Corporate Governance-Auspragungen deutscher boersennotierter Unternehmen - Systemtypen und deren empirische Evidenz (German, Paperback)
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Corporate Governance-Auspragungen deutscher boersennotierter Unternehmen - Systemtypen und deren empirische Evidenz (German, Paperback)
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Bank, Borse,
Versicherung, Note: 1,0, Rheinisch-Westfalische Technische
Hochschule Aachen (Unternehmensrechnung und Finanzierung), 197
Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen:
Diese Arbeit wurde mit dem Hochschulpreis 2006 des Deutschen
Aktieninstituts ausgezeichnet., Abstract: Der Grossteil der
bisherigen Ausfuhrungen zu Corporate Governance-Systemen teilen
eine wesentliche Gemeinsamkeit: Sie bilden im Rahmen ihrer
Klassifizierungsansatze landerspezifische Gruppierungen, d.h. dass
sie fur ein Land genau ein Corporate Governance-System als
charakteristisch ansehen. Erst in jungster Zeit stellt sich die
Frage, ob sich unterschiedliche Systeme innerhalb eines Landes -
namentlich in Deutschland - herausbilden. Der Fokus dieser Arbeit
liegt im Gegensatz zu der landerspezifischen auf einer
unternehmensspezifischen Sichtweise und leistet, unter Einbeziehung
einer empirischen Studie, einen Beitrag zur Klarung der Frage, ob
sich eine Gruppe borsennotierter deutscher Unternehmen aus der fur
Deutschland postulierten insider-orientierten Corporate Governance
loslost und charakteristische Kennzeichen der anglo-amerikanischen
outsider-orientierten Corporate Governance annimmt. Ausgehend von
den behandelten Systemelementen und -typen und der Betrachtung des
aktuellen Forschungsstandes zu Auspragungen der Corporate
Governance wird ein konzeptioneller Bezugsrahmen hergeleitet, der
sich aus Analyseobjekt (Corporate Governance deutscher
borsennotierter Unternehmen), Kategorien (Systemelemente),
Dimensionen (betrachtete Variablen) und Verbundenheitsannahmen
zusammensetzt und so die wesentliche Grundlage fur die
systematische Bearbeitung der Thematik und ein Grundgerust fur das
Verstandnis der Merkmale und Merkmalsauspragungen von Corporate
Governance darstellt. Auf Basis dieses Bezugsrahmens werden die in
der empirischen Studie einzubeziehenden Stellvertretervariablen und
die betrachteten Hypothesen abgeleit
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