Kulturelle Diversitat und die Modeklammer - der Einfluss von kultureller Diversitat auf international agierende Unternehmen in der Modebranche (German, Paperback)

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2.3, Zeppelin University Friedrichshafen, Veranstaltung: Human Resource Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Unsere Studie mochte eine Dimension von kultureller Diversitat eroffnen, die bisher haufig so nicht aufgekommen ist. Im Allgemeinen gehen die Studien, die sich mit kultureller Diversitat beschaftigen auf Variablen, wie Hautfarbe, Rasse oder Ethnie ein (bspw. Greenhaus et al. 1990). Diese Kategorien eignen sich vor allem fur den amerikanischen Kontext, der auch in der Literatur am haufigsten untersucht wir. Jedoch mochten wir uns dem bisher weitaus weniger ausgiebig untersuchten europaischen Kontinent widmen, der eine andere Dimension von kultureller Diversitat benotigt. Unsere Dimension von kultureller Diversitat bezieht sich damit einerseits auf das Phanomen der Kultur mit den damit verbunden Implikationen hinsichtlich der Unterschiede, die von verschiedenen Kulturen hervorgebracht werden.Es soll dabei einerseits um Ethnie, andererseits aber auch um kulturell bedingte Werte, Hintergrunde, Ansichten und Informationen gehen.

General

Imprint:	Grin Verlag
Country of origin:	Germany
Release date:	2010
First published:	October 2013
Authors:	Johannes Lenhard
Dimensions:	210 x 148 x 2mm (L x W x T)
Format:	Paperback - Trade
Pages:	38
ISBN-13:	978-3-640-51243-0
Languages:	German
Categories:	Books > Business & Economics > Business & management > Management of specific areas > Personnel & human resources management
LSN:	3-640-51243-X
Barcode:	9783640512430

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