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Arbeitsintegriertes Lernen in Der Personal- Und Organisationsentwicklung - Verschiedene Perspektiven Aus Praxis Und Theorie (German, Paperback, 1. Aufl. 2020 ed.)
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Arbeitsintegriertes Lernen in Der Personal- Und Organisationsentwicklung - Verschiedene Perspektiven Aus Praxis Und Theorie (German, Paperback, 1. Aufl. 2020 ed.)
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Lernprozesse, Kommunikation und Wissensmanagement in Organisationen
erfolgreich gestalten In diesem Herausgeberband werden neue Ansatze
und Denkrichtungen im Kontext des individuellen und
organisationalen Lernens vorgestellt: Der Mensch hat die Fahigkeit
und steht vor der Notwendigkeit uber die gesamte Lebensspanne
hinweg zu lernen. Die Dynamik digitaler, lokaler und globaler
Veranderungen auf individueller, organisationaler und
gesamtgesellschaftlicher Ebene tragt dazu bei, dass Lebenslanges
Lernen mehr denn je zur zentralen Voraussetzung erfolgreicher
Lebens- und Organisationsgestaltung avanciert. Aus dem Inhalt
Auswirkungen der Digitalisierung auf das Lernen: Vor- und Nachteile
des digitalen und analogen Lernens Potenziale ganzheitlicher
Lernprozesse fur nachhaltigen Unternehmenserfolg in einer agilen
Arbeitswelt 4.0 Zusammenspiel und Mehrwert padagogischer Arbeit in
wirtschaftlichen Kontexten Kommunikation in Unternehmen: Peer
Review als neue Form der Mitarbeitergesprache Neue Lernarchitektur
durch Micro-Learning Interdisziplinare Betrachtung auf die
Entwicklungschancen durch krisenhafte Situationen in der
Arbeitswelt Damit Lernprozesse in Organisationen nachhaltig wirken
koennen, mussen diese in eine entsprechende Kultur, Strategie und
Struktur eingebunden werden. Daher ist Lernen im organisationalen
Kontext eng mit Personal- und Organisationsentwicklung verbunden.
Das Fachbuch richtet sich an Praktiker aus Personal- und
Organisationsentwicklung, Padagogik- und Bildungsexperten sowie
Studierende mit dem Schwerpunkt Personal und Bildung.
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